管理劳动的价值论解析

从管理劳动与管理劳动者的两重性出发,把管理劳动分为两类即生产经营性管理劳动和政府行政性管理劳动,具体分析了在社会主义市场经济条件下管理劳动与价值创造的关系,深入探讨了管理劳动的衡量以及价值实现问题,阐明了对管理劳动者进行价值分配和再分配的途径和方法,因而是对马克思劳动价值论的坚持、发展和创新,对现实经济发展和经济体制改革有积极的促进作用.     

从劳动观的发展史看现代人的劳动积极性

如何提高劳动积极性不仅是现实组织中存在的具体问题,同时也是经济学界长期以来关注的理论层面的问题.人为何要劳动,如何更好地劳动,抽象的劳动与具体的工作之间的关系是什么,文章试图通过对劳动观变迁的原因分析,揭示出作为手段的劳动与作为目的的劳动之间的内在关系.     

对产品范畴的重新界定

生产劳动范畴的扩大，使产品的范畴也要随之发生变化。重新界定产品的范畴具有重要的意义，也是我们亟待解决的问题。从确定产品界限的三个标准入手，试图对产品的重新界定问题做些探讨。     

试论商品价值的决定及实现——马克思劳动价值理论学习札记

马克思的劳动价值理论是在批判地继承古典经济学派价值论的基础上建立起来的.它科学系统地论证了商品价值的本质、实体、数量、决定、表现、实现等问题和规律.劳动价值理论是马克思主义政治经济学的核心和基础.在新的历史条件下,如何理解和应用马克思主义的劳动价值论具有十分重要的理论意义和实践意义.本文在此就商品价值的决定和实现谈谈自己的学习体会.     

生产商品的劳动分为必要劳动和剩余劳动的质疑

在自然经济的生产条件下，劳动者生产产品的劳动，可以分为为自己生产生活资料的必要劳动与为他人生产产品的剩余劳动。但生产商品的劳动不能分为必要劳动和剩余劳动。生产商品的使用价值的劳动不能作这样的划分。形成商品价值的劳动也不能分为必要劳动和剩余劳动，因为雇员在这里不可能、也没必要给雇主再生产出劳动力的新价值。把生产商品的劳动分为必要劳动和剩余劳动会产生许多理论上的矛盾，包括劳动力价值转移在内的生产要素价值转移规律。     

关于社会主义剩余价值范畴的思考

剩余劳动是原始社会以外各个社会形态共有的经济现象和经济范畴,但在不同的社会经济关系中其表现形态是各异的.社会主义经济关系中剩余劳动与剩余价值的存在具有客观性,和资本一样,剩余价值也具有自然属性与社会属性两重性,在不同社会制度和经济关系中,它反映不同的社会关系.承认社会主义剩余价值范畴具有现实的积极意义.     

论文献生产

本文主要从经济学、社会学和角度讨论文献的生产，认为一次文献生产只有相对的“不确定性”，没有绝对的“不确定性”；文献生产分为两个阶段，其中第一阶段具有决定性意义。在此认识基础上，文章还分析了文献生产的劳动消耗和劳动对象的特点、性质。     

劳动教育人,劳动塑造人——浅谈劳动教育课对学生思想素质的启示

我校自９９年３月１５日在学生中开设劳动教育课以来，到这个学期末，已有四个学期了。在这近二年的时间里，有７５个班级，３１９６名学生参加了劳动教育课的学习和劳动实践。广大学生，每次在为期一周的劳动教育中，发挥了自己的内在潜力，不仅用自己的双手换来了干净整洁的校园，懂得了劳动的重要性，增强了班集体的团结和凝聚力，而且从劳动的实践中，教育 了自己，塑造了自己。使“以劳强体、以劳健心、以劳树德、以劳增智、以劳益美”的教育目的，得到了很好的贯彻。用同学们自己的话来说，“劳动教育课是一门好课”，“劳动是人类的…     

一汽模具生产管理信息化实践

模具信息化生产管理系统的建设,可以进一步促进企业管理的规范化,较大幅度地提高企业的运作效率和市场竞争力,同时将企业的管理人员从繁杂的劳动中解放出来。车间生产主管可以有更多的时间考虑如何进一步提高工效、提升质量和降低成本,并不断改善,对高级管理层人员而言可以有更多的时间去关注企业的发展方向。     

聪明地工作

WorkCleverly在管理革命爆发50多年之后，如何持续地、大幅度地提高企业的劳动生产效率，如何使仅具有普通资质的劳动者生产出超高水准的产品，如何保证不同批次的产品具有完全相同的品质，这些久已存在的问题现在仍然困扰着相当多的企业和它们的高级管理人员。每一层次的企业管理人员都不得不在组织生产活动时回答并设法解决这些问题。在日前组织的～次访问活动中，凯联航空发动机（苏州）有限公司向记者们公布了他们的答案，这就是实实在在地将“六个标准差十”的方法用于日常的生产活动中。凯联航空发动机（苏州）有限公司是霍尼韦尔发…     

劳动制度改革的方法论研究

劳动制度改革的根本目的是增强企业活力，调动劳动者的积极性，但自１９８６年国务院颁布劳动制度改革的四项规定至今，这个预期目的还远未实现，空其原因笔者认为是劳动制度的改革没有遵循科学的方法论，所以，劳动制度改革要想取得成功，必须遵循劳动系统论、公平与效率相关论、劳动力调节与控制论、分层决策论。     

飞机复合材料制件车间生产计划研究

为了实现复合材料数字化生产线中的计划排产系统,使其更具有可操作性,本文基于复合材料制件生产排产中,主要工序生产对象的不同,给出了复合材料生产计划的2个阶段:分区计划和机组计划的划分方法,并对2个阶段进行了详细论述.通过分析复合材料制件生产计划的项目实例,给出复合材料构件生产计划制定过程中分区计划和机组计划的实现方法,并应用于复合材料数字化生产线中的复合材料制件厂中.实践表明,该种方法可以有效地制定切合实际的生产计划,并能提高系统开发和维护的效率,具有良好的扩展性.     

奴役与剥削:数字化劳动中的异化反思

马克思在《1844年经济学哲学手稿》(以下简称《手稿》)中提出了劳动异化理论,揭示了资本主义生产条件下工人异化的生存状态。随着数字经济的蓬勃兴起,一种新兴的劳动形式——数字劳动也应运而生。数字劳动看似给予工人更多的自由,但奴役与剥削从未消失,只是以另一种形式重新驾驭着社会大众。数字劳动异化是马克思劳动价值论在数字经济时代的新命题,面对这一时代新题,必须以马克思异化劳动理论为基石,重新审视当下的数字劳动,分析数字劳动的异化表征,积极寻求扬弃路径,以促进数字化时代下人的解放。     

航空生产计划系统的模糊仿真

 飞机制造过程通常比较复杂，仿真模型可以帮助工程技术人员理解这一复杂的过程和找出系统中的瓶颈。用高级仿真技术和模糊方法于某航空企业的生产计划系统，建立模糊仿真模型和软件系统，研究生产计划的可行性，以满足生产管理的需要。     

劳动计量原理的理论基础与应用

从劳动过程的三要素出发，分析劳动过程和复杂性和劳动形态；基于劳动计量的三个尺度，提出并详细论证了劳动计量的三个原理及其本质特征与适用范围，对劳动计量原理的实现方法进行了综述和比较。     

公司生产准备包管理的应用与推进

运用生产准备包管理的科学方法，对公司生产现场的人、机、工具、材料和信息等进行全面、合理、有效的计划、组织、协调与控制，使车间生产达到均衡、高效、低耗、文明和安全。这一方法的应用与推进，有利于公司业务科室人员思想观念的转变和工作作风的改进，可以为生产提供完整、完好的工装工具，提高劳动生产效率及设备利用率。     

正确理解运用《劳动法》做好企业劳动管理

本文深入分析了《劳动法》第25条的法律内涵。探讨了企业如何运用“第25条”解决企业在实际劳动管理中的具体问题，促进企业劳动管理。     

对主机标准件专业化生产的几点看法

我厂标准件生产中的突出矛盾是:零件项目多,每项零件数量少。而且工艺方法落后,生产管理紊乱,生产效率低,影响了产品装配,成了工厂关键。随着生产的发展,标准件的品种和耗用量将愈来愈多,矛盾将更突出。要解决这个矛盾,实现专业化生产是一个重要途径。一、存在的问题 1.零件项目多,每项零件数量少我厂二个产品的标准件项目近9000项。此     

标准件生产中的小改革——电缆固定卡箍等零件的旋铆

我厂生产的电缆固定卡箍零件HB3—32有十三个品种,年产量约三万件。卡箍的零件都是用机械加工制成,效率较高。而装配则用手工铆接,效率很低,成了卡箍生产中的薄弱环节,每到月底必须动员大批科室人员到车间劳动,帮助装配和铆接。手工铆接是用手锤敲打,铆接一件需要一、二分钟。手工铆接的镦头形状不规则,敲打时容易碰伤氧化层,很不美观。铆轻了,镦头     

生产规模取决于安全生产保障能力

针对8月份国外民航连续发生的多起重大飞行事故,在9月1日召开的全国民航安全生产电视电话会议上,杨元元局长就落实温家宝总理“要引以为训,高度重视和加强民航安全工作”的重要指示时,根据行业特点,要求“全行业根据安全生产保障能力,确定生产规模,要为安全飞行留有足够的余地。”杨局长的这一要求,切中了要害,针对性极强,对于确保航空安全具有重要意义。然而,长期以来,业内在对待这个问题的认识上,自觉不自觉地陷入了“两个误区”。误区之一:有的认为,“生产规模愈大经济效益愈好”。实则不然。经济学研究中的成本曲线原理告诉我们,当生产…