| 管理劳动的价值论解析 |
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| 引用本文： | 陈承明,柏林.管理劳动的价值论解析[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2005,23(1):6-11. |
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| 作者姓名： | 陈承明 柏林 |
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| 作者单位： | 华东师范大学商学院,上海200062 |
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| 摘 要： | 从管理劳动与管理劳动者的两重性出发,把管理劳动分为两类即生产经营性管理劳动和政府行政性管理劳动,具体分析了在社会主义市场经济条件下管理劳动与价值创造的关系,深入探讨了管理劳动的衡量以及价值实现问题,阐明了对管理劳动者进行价值分配和再分配的途径和方法,因而是对马克思劳动价值论的坚持、发展和创新,对现实经济发展和经济体制改革有积极的促进作用.
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| 关 键 词： | 管理劳动 价值创造 价值实现 分配和再分配 |
| 文章编号： | 1007-9734(2005)01-0006-06 |
| 修稿时间： | 2004年11月17 |
Analysis on Managing Labor's Value Theory |
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| CHEN Cheng-ming,BAI Lin.Analysis on Managing Labor''''s Value Theory[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2005,23(1):6-11. |
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| Authors: | CHEN Cheng-ming BAI Lin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | managing labor value creating value realizing assignment and reallocation |
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