当前我国严峻的就业形势和对策

对当前我国的就业现状及存在的问题进行全面分析 ,结合实际提出解决的对策。     

试论职业院校的生涯辅导工作--由杨贤江"全人生指导"引发的思考

杨贤江的“全人生指导”与职业院校的生涯辅导有着许多相同相似的方面,二者的意义尤为重大。然而目前职业院校的生涯辅导工作存在着许多不容忽视的问题。对此,本文就职业院校的生涯辅导工作的重要性和必要性、应有的涵义以及加强措施作了相关思考。     

当前大学生就业的难点及对策分析

大学生就业难,主要“难”在就业市场不完善,大学专业设置、培养模式非市场化,大学生就业观落后等。解决大学生就业难的问题,应从三方面入手:社会要完善就业市场、大学要适应就业市场、学生要走进就业市场。     

对大学生就业心理的调查与思考

通过对大学生就业心理的调查问卷,结合各项数据,全面分析了当前大学生就业过程中表现出来的心理特点,提出了高校针对大学生就业心理应开展的相关辅导工作.     

转型发展视角下地方本科高校毕业生基层就业引导机制研究

地方本科高校转型发展的核心议题在于强化"地方性"和"应用型"办学定位,其人才培养相应地会更加关注地方需求尤其是基层需求,转型发展为学生面向基层就业提供了内在动力。地方本科高校要在落实学校发展定位、创新人才培养模式、推动校地互动、强化学生教育、构建跟踪辅助机制等方面进一步完善促进毕业生基层就业的保障体系。     

以提升就业质量为导向的高校招生就业联动机制的构建

基于供给侧结构性改革和新高考招生改革,为了确保市场经济对于人才的需求与专业设置的平衡,高校需要在新形势下构建科学的招生就业联动机制。为此,从高校招生、培养、就业的关联关系分析出该机制在现阶段存在的问题,随后指出了建立科学的招生就业关联体制的必要性,并提出了实施意见。研究结果表明,高质量的就业对于机制构建的意义重大。     

高职毕业生就业心态存在的问题与对策分析

对目前高职毕业生就业心态存在的问题进行了分析,提出解决高职毕业生就业非正常心态的几种对策,保障高职毕业生在就业过程中保持良好的就业心态。     

在校大学生就业压力源及其影响

就业压力已成为大学生的主要思想压力,这一现象已引起社会的广泛关注。目前大学生的就业压力源研究仅限于区分就业压力源维度,并没有对各维度进行细分,也未研究各就业压力源对在校大学生心态和行为的不同影响。从这两个方面入手,将就业压力源细分为6大维度、20项指标,并根据其影响将其分为＂良性压力源＂和＂劣性压力源＂。这对社会、学校、家庭和大学生自身的就业指导和思想教育与管理有着重要意义。     

对当前我国失业问题的几点思考

文章讨论了我国失业的主要成因，对目前存在的隐性就业、不完善的失业保障制度、失业人员素质较低、失业现象地区间不平衡等现象进行了分析，并从深化结构调整、培育劳动力市场、完善社会保障制度、推动城市化进程、刺激经济发展等几方面考虑，以期妥善地解决我国目前的失业问题。