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就业压力已成为大学生的主要思想压力,这一现象已引起社会的广泛关注。目前大学生的就业压力源研究仅限于区分就业压力源维度,并没有对各维度进行细分,也未研究各就业压力源对在校大学生心态和行为的不同影响。从这两个方面入手,将就业压力源细分为6大维度、20项指标,并根据其影响将其分为"良性压力源"和"劣性压力源"。这对社会、学校、家庭和大学生自身的就业指导和思想教育与管理有着重要意义。 相似文献
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