从质量文化建设角度论企业的质量方针

从质量文化建设角度来看,质量方针是企业质量理念的具体表述.质量方针在统一员工的质量意识、促进企业质量制度文化和质量物质文化建设上具有十分重要的意义.     

国内外企业质量经营的新特征

在研究中外企业质量文化案例大量基础上,总结出国内外企业质量经营呈现的新特征,以期对企业质量文化建设有所帮助.     

质量文化研究(上)——概念及结构化分析

定义了质量文化概念的涵义 ,并将其与企业文化和企业质量文化的涵义进行了比较和分析 ,以澄清人们在质量文化概念认识上的一些误区。分析并探讨了质量文化的结构特征、质量文化强度的评价方法以及质量文化的演变过程 ;说明了应用质量文化强度的评价方法可有效地考虑某一国家或地区经济的质量文化对该国家或地区经济的贡献 ,及质量文化将随着时间和客观条件的变化而不断地发生变革。     

培植质量文化推进企业发展

概述了国内外一些著名大企业在培植质量文化方面的一些做法,以及质量文化给这些企业所带来的巨大作用;着重从质量与精神、质量与形象、质量与文化、质量与发展等4个方面阐述了质量文化与企业振兴的密切关系,从中找出值得吸收和借鉴的好经验.     

浅析企业质量文化建设

从质量文化与企业文化的关系入手 ,阐述开展质量文化建设的途径。     

关于航空工业企业质量文化建设的一些思考

通过回顾企业质量文化的发展历程,提出航空企业建立优秀质量文化的再认识、再思考的基本观点。     

关于建立企业质量文化的思考

以质量文化内涵和定义为着眼点,着重论述了质量文化和企业文化之间的联系与区别,简要介绍了建设质量文化应采取的途径和策略.     

浅谈大型军工企业的质量文化

本文介绍了大型军工企业建设质量文化的必要性和紧迫性， 探讨了如何处理质量文化与企业各项工作的关系， 以及怎样培育大型军工企业的质量文化。     

加入WTO后企业质量管理如何创新?

从贯彻质量管理八项原则、不断识别顾客需求、降低企业的投资风险和培育企业质量文化等方面,对我国加入WTO后,企业质量管理如何创新,特别是如何以顾客为关注焦点进行了探讨。     

加强质量文化建设 促进质量工作再上新台阶--中航第二集团公司总经理张洪飚在2004年质量工作会上的讲话(摘要)

今天占斌同志代表集团公司作了质量工作报告,总结了2003年集团公司质量工作所取得的成绩,分析了当前质量工作所面临的问题,提出了今后几年质量工作的思路和今年的工作要点,政府和军队部门的同志们在会上也都作了很好的讲话,提出了殷切的希望和要求。刚才占斌同志和几位领导同志,特别是伟建(总参陆航部装备局贾伟建局长)同志,把具体的问题点得非常细,要求也提得非常明确。借此机会,我想就文化来谈一谈质量,从4个方面来谈谈如何搞好我们的质量文化建设。首先,质量文化是企业文化的主要组成部分。大家都知道,如何在企业竞争中形成企业自身的优…     

我国重点文化出口企业和项目的对比分析

对近年来我国区域重点文化出口企业和出口项目进行对比分析,研究出口企业和出口项目不同的变化趋势。讨论文化产品对外贸易对我国经济和文化发展所起到的重要作用。结果表明,我国文化产品对外贸易的数量和质量在提升,我国文化产品在国际文化产品市场上的影响力日渐增加。     

质量开拓 文化先行 空空导弹研究院质量文化建设目标明确措施具体

质量文化是中航第一集团公司集团文化的重量要组成部分。把质量文化建设作为集团文化建设的重要内容和质量体系建设的新起点、思想政治工作和经济工作的结合点 ,是集团公司的一项重要举措。要全面贯彻落实好国防科工委《关于加强国防科技工业质量工作若干问题的决定》及中航第一集团公司“关于在全集团公司开展企业文化建设和质量文化建设”的有关精神 ,就必须以质量文化为导向 ,推进全面质量管理 ,走质量兴业的发展道路。为确保质量文化建设活动持续有效的进行 ,空空导弹研究院成立了以院长李立坤为组长的质量文化建设领导小组 ,明确了院质…     

上海机场职工文化建设新意迭出

一项好的职工文化活动,不仅能用富有时代特色的先进文化引领职工,满足职工多层次的精神文化需求,提高职工的综合素质和生活质量,更能增强企业的凝聚力和竞争力。     

创建优秀的企业文化实项质量效益型经营

通过对质量效益型经营特征的概括、总结以及对中国一航质量工作现状的分析,认为必须在确立质量营销战略,加强技术基础工作的同时,用铁的手腕在集团内部培育先进的企业文化,通过先进的文化来提高全员参与质量管理的内动力与自我约束力,从而保证产品实物质量的逐步提高,并逐步走上质量效益型经营之路.     

创建优秀的企业文化 实现质量效益型经营

通过对质量效益型经营特征的概括、总结以及对中国一航质量工作现状的分析,认为必须在确立质量营销战略,加强技术基础工作的同时,用铁的手腕在集团内部培育先进的企业文化,通过先进的文化来提高全员参与质量管理的内动力与自我约束力,从而保证产品实物质量的逐步提高,并逐步走上质量效益型经营之路。     

质量管理警句

质量管理要全员参与,自觉管理,自主控制。——中航第一集团公司总经理刘高倬一流企业靠文化,二流企业靠团队,三流企业靠个人。——中航第二集团公司总经理张洪飚质量管理警句$中航第一集团公司!总经理@刘高倬 $中航第二集团公司!总经理@张洪飚     

21世纪企业质量管理的特点分析

通过分析社会经济、科技、文化发展给质量管理带来的观念和方式的变革 ,对 2 1世纪企业质量管理的主要特点进行了初步探讨。     

航空公司的安全文化建设

企业安全文化是企业文化的一个分支,它如同企业经营文化、企业质量文化等内容一样是隶属于整个企业目标的。企业安全文化本质上是一种看不见、摸不着的内在力量,它不需要太多的安全投资,但它的存在及其活动可以通过文化的行为、物的变化、环境氛围的改变等形式,总体上使安全程度提高。 航空公司是技术密集、投入高、风险高的运输企业。安全是最大的效益,安全是永恒的主题。尽管在安全管理工作中,仁者见仁、智者见智,但是一个不可否认的事实是:安全形势不容乐观,且人为因素呈上升趋势。究其原因是航空公司安全文化建设水平和职工的安全文化素质,单从科技、管理、制度等方面入手是远远不够的,还需从人的生理及心理等多方面认识安全的本质、从安全文化的角度来全面审视安全管理和教育工作。 本文从航空安全文化的提出、内涵及建设等方面,强调安全文化建设的重要性、并提出航空安全文化建设的框架及途径,以唤起人们对安全文化建设的重视。     

推进以人为本的质量管理，创新现代企业文化

现代企业质量管理不仅要强调标准，更应强调充分发挥人的积极因素。分析了如何合理有效地进行人力资源规划，得出人力资源决定企业文化的结论。探讨了优秀的企业文化具有的特点。认为关键是尽快建立先进的组织形式——学习型组织。     

加强质量管理体系建设 创建一流环境 增强企业核心竞争力

介绍一四三厂狠抓质量管理体系建设、创建一流环境以及促进企业文化建设的做法和经验。