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高校中层干部考核工作的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
宋明凯 《沈阳航空工业学院学报》2009,26(6)
干部考核工作是一项复杂的系统工程,关系到干部自身素质,关系到干部队伍战斗力和凝聚力,关系到事业发展的好坏.长期以来,高校组织部门一直在积极探索和研究关于中层干部考核的相关问题.本文围绕高校干部考核工作的特殊性、现状、问题及成因等方面进行论述,并阐述了干部考核工作应该坚持的基本原则. 相似文献
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郭之 《中国民航学院学报》1997,(5)
作为中国共产党第二代领导集体的核心,邓小平对于执政党的干部问题用心颇多,他的新时期干部思想,是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。研究邓小平的干部选用、干部考核、干部监督以及干部组织等有关理论,对于深化干部制度改革是非常必要的。 相似文献
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钱学森同志说:我们能不能考虑到2000年实现干部都是大学本科毕业,司局长级和师级干部都是硕士,部长级和军级干部都是博士。这样五、六十岁退下来的干部还可以到高等学校去教学生,也可以做研究工作。这个要求比起现状好像高得很, 相似文献
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对院校科技干部的测评进行了系统分析,建立了院校科技干部的系统测评指标体系,研究了系统综合测评的技术与方法,考虑了系统综合评价方法的应用. 相似文献
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杨忠林 《西安航空技术高等专科学校学报》1991,(Z1)
党的十一届三中全会以后,经济体制和人们意识观念的全方位改革,这些改革对传统的干部考核制度形成了一股强大的冲击波,迫切要求干部的任用制度和考核方法与其 相似文献
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张济文 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1996,(2)
适应和做好新形势下的干部调配工作,是人事管理部门的一个十分重要的问题,本文对干部“调不出、派不进”这个突出问题进行分析并提出了对策。 相似文献
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在今年1月召开的全国民航航空安全工作会议上,民航总局副局长王昌顺在工作报告中宣布了中国民航安全学院的计划。时过4个多月,5月24日,由民航总局局长杨元元任名誉院长、副局长王昌顺兼任院长的中国民航安全学院在中国民航管理干部学院正式挂牌。之所以在中国民航管理干部学院成立中国民航安全学院,据笔者分析,是因为中国民航管理干部学院是民航总局进行干部管理培训的专业培训机构,也是中国民航党校的所在地,有着良好的教育培训的基础设施和多年培训的经验,还有着地处北京的地利优势。可以说,它比较类似美国的FAA大学(F A A Academy),而安全学院的成立更加强化了它的这一身份。谈到中国民航管理干部学院和中国民航安全学院的机构关系时,王昌顺副局长简洁地概括说:“这是两块牌子,一个实体。” 相似文献
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董慧萍 《西安航空技术高等专科学校学报》1994,(2)
学校管理和教育目标的实现,有赖于学校党、政、工、团各部门的齐抓共管.然而,学生干部在学校管理和教育中的作用不容忽视,这是因为,学生干部来自学生,生活在学生当中,他们熟知学生,因此,他们的特殊作用是其他人无法替代的.所以,我们必须重视对学生干部的选拔、使用和培养.从我做辅导员工作十年的情况来看,能否正确地选拔学生干部,并且合理的使用他们,充分发挥他们的积极作用,这对班级的建设起着举足轻重的作用,也是做好学生思想工作的基础和有效途径. 相似文献
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王文华 《航空标准化与质量》2001,(4)
黎明公司在进一步深化改革的进程中 ,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则 ,依据企业工作标准 ,在全公司范围内对公司机关的 2 9名正处级、1 1名副处级领导干部及基层 4个厂、处副职实施公开招聘选拔。经过笔试、面试以及公司考评委员会的审查后 ,4 4名领导干部人选已定 ,并将上岗工作。依据企业工作标准进行公开招聘干部 ,在我公司历史上尚属首次 ,是我公司干部制度深入改革的一种尝试 ,体现了企业标准化工作在干部制度改革上的应用 ,这对黎明公司将来的发展将会产生重要的影响。依据企业工作标准 公开选拔干部$沈阳黎明公司@王文华… 相似文献
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冯可克 《航空标准化与质量》1994,(4)
加强干部培训进入认证前期启动阶段五○一厂十分重视质量培训教育。1993年工厂选派34人参加了中央电视台举办的《质量管理和质量保证》系列标准学习班。今年6月份又专门组织举办了行政副总师以上干部、部分中层干部和专业技术骨干共50余人的脱产学习GB/T19... 相似文献
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7月19日至22日,中国航空工业总公司在北京召开首次干部工作会议。来自200多个企事业单位及总公司机关各司局的领导共350多人参加了会议。 会议期间,朱育理总经理就航空工业的干部工作及上半年的经济形势和下半年的工作任务作了重要的报告。国防科工委副主任谢光和中央政策研究室副主任郑科扬作了重要讲话。国家经贸 相似文献
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《西安航空技术高等专科学校学报》2009,27(2)
为了进一步增强学校学术氛围,3月5日下午,我校举行了航空系列学术讲座第三讲,邀请了国家航空产业基地管委会主任、教授,金乾生同志作了题为“航空产业发展与航空基地建设”的专题报告。国家航空产业基地管委会部分局级干部、我校中层以上干部、高级职称人员、专业带头人及部分学生约200人参加了报告会。报告会由党委书记苗润才教授主持。 相似文献
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分析了由于晋升候选人相对较多,不易把握好候选人,传统的方法难免会出现干部晋升的"彼得现象".而引入贝叶斯判别法则可以以具体、明确的量化标准,与定性分析方法相结合,完善晋升的考证机制,以量化的数据作为提出问题的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度,为更加全面地做好干部的晋升选拔工作提供一种可行的辅助方法. 相似文献
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