公共关系在民航企业经营管理中的运用

论文论述了我国民航从“民航大国”向“民航强国”的转变过程中面临的激烈竞争，以及民航企业自身存在的形象滑坡现状下，民航企业经营管理中运用公共关系来为民航企业服务以提高其形象竞争力的必要性和途径。论文认为，公共关系管理可为民航企业提高知名度、美誉度，同时还可以在民航企业危机管理中发挥重要作用。     

试论航修企业核心竞争力的培植

在当前形势下,加快培育核心竞争力,是航修企业面临的一项十分紧迫的任务,从分析企业核心竞争力的基本特征入手,论述了航修企业培植核心竞争力的方法、措施和应当遵循的基本原则.     

提升小微企业专业化经营水平的对策研究

小微企业数量庞大,已经成为国民经济的重要支柱,由于自身特点限制,专业化经营方式更适合小微企业。然而由于小微企业转型专业化经营的积极性弱、经验不足、缺乏核心竞争力以及外部阻碍多、发展环境有待优化等因素导致专业化水平不高,由此提出提升小微企业专业化经营水平的对策:政府进行积极引导、合理规划、完善政策支持体系和建设良好的发展环境等。     

加强民航企业人力资源管理提高民航企业自身竞争优势

实现资源的最优配置与利用是市场经济的基本原则和要求，而人力资源又是各种资源中最为特殊和宝贵的资源。民航企业目前面临激烈的内外竞争环境和变革的压力，民航企业高层管理应当逐渐认识到建立自身的持续竞争优势的关键是如何进行有效的人力资源管理，以实现民航企业经济的稳定增长。     

影响供应链中准时交货的主要因素分析

随着市场竞争的日益加剧,时间成为企业竞争资源的重要组成部分,快速响应越来越受到企业的重视,而准时交货是缩短供应链整体响应周期,实现供应链敏捷运作的重要途径。交货期是企业竞争的核心所在。准时交货能力取决于供应商的生产与运输条件。本文对影响准时交货因素进行了分析,把可控因素控制好;对不可控因素,尽量做到充分预测,以达到控制的目的。     

AN ELEMENTARY ANALYSIS OF PROBLEMS IN APPLICATION OF SPACE METHOD IN STRATEGIC MANAGEMENT OF ENTERPRISES

企业战略管理在我国还是一门新兴学科，随着改革发展的深入，越来越多的企业已认识到它的重要性，并最终采用它。本文论述了在企业战略管理ＳＰＡＣＥ方法中，如何应用Ｄｅｌｐｈｉ方法确定企业战略要素及评价。而它的确定及评价，真实刻划了企业在目前竞争环境中所处的战略位置，为企业正确选择发展战略奠定了基础。     

香港制造业追求质量文化的高峰(英文)

竭力提高产品质量是现今香港企业之首要目标之一。有效的质量管理，可以使企业在这竞争激烈的国际市场中赢得顾客的信任，并不断提高市场占有率，此为企业竞争之重要策略。因此香港企业需要建立品质管理文化，将企业中所有员工团结一致，尽量提高产品质量，以达到国际级数。本文引用麦坚士（Ｍｃｋｉｎｓｅｙ）之７－Ｓ模式（ｆｒａｍｅ－ｗｏｒｋ）：策略（Ｓｔｒａｔｅｇｙ）、架构（ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ）、系统（ｓｙｓｔｅｍ）、员工（ｓｔａｆ）、性格（ｓｔｙｌｅ）、技术（ｓｋｉｌ）、目标（ｓｕｐｅｒｏｒｄｉｎａｔｅｇｏａｌｓ），藉以探索香港优秀企业之品质文化。最后结论为卓越领导人才是推行企业文化之重要因素。     

机场竞争力评价指标体系的构建

本文首先分析总结了机场竞争力的形成机理,在此基础上提出了机场竞争力的评价原则,最后,构建了一套包含4个一级指标、16个二级指标和41个三级指标的机场竞争力评价指标体系,旨在通过这套评价体系对机场的竞争力发展水平进行评估,找出机场竞争力发展过程中的优势不足,为机场在市场竞争中提高竞争力水平和核心竞争力提供科学的参考依据.     

浅论企业文化与可持续发展

第二次企业文化热潮已经初露端倪,越来越多的企业开始重视企业文化建设.企业文化到底是什么?为什么是企业竞争力的体现?怎样去建设企业文化?诸多问题困扰企业.本文从企业文化的本质说起,论述企业文化与企业竞争力和可持续发展的关系,并探讨企业文化和校园文化的建设.     

基于博弈视角的企业核心人力资源保留研究

核心入力资源是企业获得长期成长和核心竞争力的重要源泉,实现核心人力资源的保留和发展对企业人力资源管理而言是至关重要的工作。本文以博弈理论为分析工具,分别从人力资源市场和企业内部资源配置两个层面来分析核心人力资源的供需结构以及供需双方的博弈策略,并针对飞行员这一核心人力资源进行分析。     

维修培训机构5S标准化管理

企业标准化管理体系涉及到了企业管理制度的方方面面，包含技术标准、管理标准、工作标准。而在这些标准中又诞生许多企业管理办法，例如管理标准中的质量管理就历经检验质量管理阶段、统计质量管理阶段、全面质量管理阶段。但上述标准化管理对具有生产经营活动企业契合度最高，而培训机构管理现状又不同于具有生产经营活动的企业，因此探索一套适用于培训机构的管理办法对提高培训机构的员工效率、培训机构的内外品质至关重要。     

少数民族特色产品小微企业转型升级的路径选择 ——基于具有民族特色产品的212家小微企业调查数据

基于少数民族特色产品小微企业的CEES调查数据,建立影响小微企业转型升级因素的评价指标体系,分析了少数民族特色产品小微企业转型升级的路径,通过对小微企业7种主要控制变量和6种核心解释变量的分析,得出少数民族特色产品小微企业转型升级的整体状况是:一是转型升级变化趋势明显;二是企业人力资源由数量向质量转变;三是小微企业的创新能力与创新意识不断增强;四是企业正从"速度型向质量型"发展。研究结果显示:核心解释变量中,能显著影响企业转型升级的变量是政策因素、技术因素、产品因素及营销因素,而资金因素、企业管理因素和人才因素等变量不能显著影响企业转型升级。在主要控制变量中,企业职工人数、年收入情况、企业所属类型、经营产品类型等4种变量对企业转型升级的影响是负向显著水平的;企业获得材料的便利性、产品销售区域、企业所处发展阶段等3种变量在1%显著性水平上影响着企业的转型升级。基于此,提出了少数民族特色产品小微企业在发展方式上主要靠依托资源优势、打造自我品牌;在转型升级上主要选择管理模式创新升级、政府拉动企业转型升级与企业联动转型升级三种路径。     

品质生活的缔造者

像打高尔夫一样经营企业；设计，戴着镣铐跳舞；施工，现场把握很重要；系统，注重生活享受；服务“一对一”全程跟踪；品质成就未来。     

降焦减害让基业常青

8月上旬，历时数月，经专家和媒体多轮筛选，“2005中国最具生命力百强企业”浮出水面，我国烟草行业已连续多年保持全国行业税利第一，一些卷烟大型企业入选百强，这应该是意料之中的事，但值得注意的是，烟草是一个极为烟草的总体竞争力，为人类的进步和社会的发展作出贡献。     

飞院精神文化的竞争力

文化竞争力是高校核心竞争力，精神文化是大学文化的最高层次，其竞争力决定一所高校文化的整体竞争力。飞院精神文化具有良好的竞争力，表现为鲜活的生命力、强大的凝聚力、持久的驱动力、高度的奉献力和卓越的弓l领力。     

高铁VS民航

在各种交通运输方式之间的竞争中,速度快者取胜。高速铁路是对民航最具竞争力和替代性的运输方式。铁路大面积开行动车组列车,民航与铁路的竞争将更加激烈。     

面向中小型企业的CIM系统

立足于ＣＩＭＳ工程实践，描述了计算机集成制造系统在中小型企业中应用的结构模型，研究了实现以面向市场和用户需求为核心的企业经营活动的功能领域划分方法，并建立了系统的功能结构模型，文章分析了能够满足系统集成要求的信息结构和物料流系统，研究并介绍了一种适用中小型企业应用ＣＩＭＳ的网络体系结构和计算机递阶控制结构，在ＣＩＭＳ应用技术方面，着重讨论了并行工程与ＣＩＭ系统的关系及其在ＣＩＭ中的应用，强调了成组     

基于价值链的企业竞争优势构建

首先提出了衡量企业竞争优势有两大指标:"市场占有率"、"净资产收益率",指出获取企业竞争优势的工具是以作业为基础的"价值链";然后分别对"市场占有率"为基点的经营活动价值链和以"净资产收益率"为基点的财务活动价值链进行了分析,最后提出通过全面预算管理与平衡计分卡两项工具来执行与落实上述价值链,构建企业的竞争优势。     

实施名牌战略创建一流飞院--关于我院实施名牌战略的研究

名牌战略是围绕创立、发展和保护名牌产品以及创立名牌企业和组织，提高经济效益的一种宏观的、长远的全局性战略。实施名牌战略是学院顺应市场经济和高等教育发展形势、提高竞争实力以在激烈的竞争中立于不败之地的重要抉择。我院实施名牌战略，要采用抓质量、抓人才、抓科研、抓管理、抓文化、抓宣传的系统战术，全面加强学院的建设发展，打造精品，培育英才，最终实现“创一流飞院、建特色大学”的战略目标。     

精心构建航空企业群体安全文化

作为现代航空企业的管理者，应把防止运行中人为差错的产生作为航空安全研究的主要方向，精心构建航空企业群体安全文化。根据我国的传统文化，我国航空企业构建群体安全文化，首要解决的任务就是健全完善的规章制度，建立良好的管理机制，提高从业人员整体素质。本文提出了构建航空企业群体安全文化的五个步骤。