企业质量文化刍议

系统地阐述了企业质量文化的概念、特征和建设企业质量文化需处理好的几个关系,分析了我国质量文化的历史渊源、现状和建设企业质量文化的作用,探讨了培育和提高质量文化的途径,对我国未来的企业质量文化建设作了展望。     

浅析企业文化提升企业核心竞争力的机理

从不同角度综述企业文化的概念,分析企业文化与企业核心竞争力的内在联系,探讨企业文化对提升企业核心竞争力的机理,并结合当前企业文化建设的实际情况对如何提升企业核心竞争力的思想作了阐述.     

论航天企业质量文化建设

回顾了航天科工集团公司质量文化建设历程,介绍了航天企业预防型质量文化建设的3个阶段,分析了航天企业质量文化精神、行为、物质3个层次的结构特点,并阐述了其内涵,叙述了不同阶段的质量文化建设任务,分析了质量文化与质量经营思想的动态契合性,在此基础上对当前航天企业质量文化建设提出了一些建议。     

浅析标准化与我国企业文化建设

概述了企业文化建设的内涵及其与标准化的关系,分析了我国企业文化建设的现状,提出了注重标准化,建设良好企业文化的建议。     

市场经济体制下的企业文化建设

介绍了企业文化的形成和发展,分析了建设优秀的企业文化增强企业竞争力的必要性,同时结合实际,研究和探讨了发展企业文化是我国企业振兴的必经之路。     

质量文化与企业名牌战略

通过对当今质量文化现状的分析,从质量文化促进企业实施名牌战略过程中起到的作用进行了详细的分析,并指出质量文化与企业名牌战略的内在联系,以帮助企业争创、培育和发展名牌产品。     

我国企业技术标准化建设中存在的主要问题与对策

分析我国企业技术标准化建设中存在的主要问题,并借鉴发达国家企业标准化建设的工作经验,针对性地提出加强我国企业技术标准化建设的对策。     

现代制造企业网络建设与应用存在的问题与对策

对我国现代制造企业在网络建设与应用中存在的企业领导者创新意识和竞争意识不强,企业网络建设机制和网络应用不规范,企业网络人才匮乏,培训工作滞后等问题进行了剖析和论述,并针对性地提出了相应的解决办法。     

航天科技集团企业文化建设迈出重要一步

4月28日，航天科技集团公司利用第二次财经工作会议召开之际，正式颁布实施了集团公司企业文化理念系统。这是继视觉识别系统顺利实施后．集团企业文化建设中又一件具有重要意义的大事，标志着集团公司在企业文化建设中迈出了重要一步。     

航天军工企业加快建设世界一流企业的战略路径研究

<正>提升企业管理水平,培育并加快建设世界一流企业是新时期中国企业尤其是中国国有骨干企业的重大课题。党的十九大报告明确提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”,这是党的最重要会议和报告上第一次提出培育世界一流企业。二十大则进一步提出要“加快建设世界一流企业”,提升企业的核心竞争力。航天事业是党和人民的事业,航天军工企业秉承航天报国的责任与理念,坚定落实党中央的战略部署,全面建成世界一流航天企业,抢占世界航天与军事科技的战略制高点,有效支撑世界一流军队建设,推进国家安全体系与能力现代化,推动我国全面建设世界航天强国,是肩头使命,更是必须完成的任务。     

企业标准化与国际竞争

概述了当前国际竞争的一些特点,阐述了标准化与竞争的异同和相互作用,提出了我国企业通过掌握国际标准化的新模式、推行“名牌”战略和形成整体优势等标准化手段积极参与国际竞争,从而使企业产品占领国际市场,获得更大的经济效益。     

航天企业质量管理体系有效运行的若干思考

质量管理是企业发展的基础，也是企业发展的永恒主题。在目前形势下，航天企业不但要面临残酷的市场竞争，而且还要适应不断发展变化的市场需求。因此，航天企业加强质量管理体系的建设并确保其有效运行，已经成为势在必行、迫在眉睫的必由之路。我们在进行“集团公司质量文化建设”课题研究的基础上，对航天企业质量管理体系如何有效运行进行了进一步的思考，以期促进航天企业的质量管理工作再上新台阶。     

关于当前我院企业文化建设几个问题的思考

阐述五院企业文化建设的工作定位、工作内容、目标及几个重点问题,并提出有关建议。     

航天科工大力推进企业文化建设

本刊讯中国航天科工集团公司２００２年１２月１６～１８日在北京召开了集团公司企业文化研讨交流会。会议总结了２００２年全年科工集团公司企业文化推进工作进展情况，并对２００３年集团公司企业文化推进工作做出了初步部署。会议强调，２００３年科工集团的企业文化推进工作要比２００２年更坚决、更规范、更有力，在统一认识、规范实施的总体目标下，要同时推进企业形象与企业理念，严格检查和考核，从而达到集团公司名称、标识、旗帜在各单位重点形象部位应用规范、标准统一，并使集团核心理念目力所见、深入人心。为顺利实现这一目标…     

现代企业追求的目标与财务管理现状的思考

党的十四届三中全会已明确提出了我国要建立现代企业制度。本文拟就现代企业追求的目标与财务管理的关系，当前企业财务管理的现状与对策，对企业管理以财力管理为中心发表一孔之见。     

创新 求实 团结 开拓——建设七○八所企业文化

企业文化是企业在科研生产和经营活动中逐步培养并形成的、具有企业特色的意识形态和行为准则的总和。其核心内容强调的是企业精神的创立。随着我国经济市场化、国际化进程的不断深入 ,加强企业文化建设、倡导企业精神、树立企业形象已成为企业建设的重要组成部分。今年 ,所长和所党委明确将“创新、求实、团结、开拓”作为所的企业文化建设口号提出来 ,以倡导积极向上、开拓奋进的企业精神。创新　是企业发展的动力 ,创新决定企业经营的成败。进取式与开放式的创新文化能使企业无论是顺境还是逆境 ,都不忘记拼搏奋斗 ,时刻保持着对环境的灵…     

基于标准化视角谈企业核心能力的构建

在简述核心能力的内涵及其本质属性的基础上,试图从标准化角度寻找企业核心能力形成机理,并指出标准化是培育和提升企业核心能力的有效手段.     

航天民品企业的技术创新初探

通过分析确认了航天民品企业技术创新的必要性,阐述了航天民品企业技术创新的类型.并通过分析从技术准备、潜在市场分析,建立适当的决策机制和决策方法,及企业要树立创新观念、塑造创新文化等方面提出了自己的见解.     

论质量管理体系的持续改进与企业发展

论述了质量管理体系持续改进的内涵和作用，结合当前企业实际情况，分析了质量管理体系持续改进的主要途径和方法，并说明了质量管理体系持续改进与企业发展的关系。     

中国航天标准化研究所大力开展企业文化建设

企业文化具有凝聚、导向、激励、约束、协调、提高素质和塑造形象等多种功能。航天科技集团公司第二次工作会议提出了企业文化建设的总体规划，并要求我们提高思想认识，加强组织领导，坚持与改革、管理、质量建设和精神文明建设结合起来，做好宣传发动，重视教育培训，保证物质投入。为了实现我所“专业发展现代化，支柱产品规模化，管理经营科学化，职工生活小康化，建成国内领先的公益型技术基础研究所和航天技术保障基地之一”的“十五”规划，企业文化建设势在必行。为此，制定所企业文化建设的总体目标，建立企业文化的系统工程，按计…