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通过对经济全球化、科学技术发展及企业转机建制新形势的分析，提出了必须加强企业职工教育管理队伍建设，加速企业人力资源开发步伐的设想。阐述了必须树立人力资源是第一资源，企业发展与员工发展并重的新理念，并对职工教育管理者应具备的素质及加强职工教育管理队伍建设的途径和措施进行了探讨。 相似文献
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随着社会主义市场经济建设的不断发展、深化，面对加入WTO的机遇和挑战，人才的竞争、知识的更新，迫切需要加强职工教育，强化教育作用和效果，努力提高职工教育的针对性。 相似文献
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二十一世纪人类将进入一个新的时代，即知识经济时代，人的知识，技有，经验，智慧将发挥愈来愈重要的作用，企业间的竞争更直接反映在企业人才的竞争，企业要适应和紧跟知识经济时代科学技术知识的日新月异，就必须建立侃员工知识，智能不断提高的新的职工继续教育新模式－学习型企业。 相似文献
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世界上最大的计算机芯片制造商Ｉｎｔｅｌ公司，每年要在世界不同地方举行几次年度培训会议，参加这些会议的人数总共有１５００～２０００人。这些会议对于销售人员和市场服务人员的培训是很重要的，但是由于产品换代周期极短，一年一次培训是远远不够的。因此，使用卫星... 相似文献
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