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人才是企业最宝贵的资源，这对高科技、高风险的航空企业更是如此。四川航空股份有限公司(以下简称川航)，作为一家我国中等规模的航空公司，为了增强自身的发展活力，在竞争激烈的航空运输市场中赢得主动，从改革运行控制部门的人力资源管理着手，在优化机构设置和人力资源配置上做了一些努力与探索，取得了预期效果，说明航空公司在人力资源管理上是能够有所作为的。 相似文献
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航空公司运控部门人力资源管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
人才是企业最宝贵的资源,这对高科技、高风险的航空企业更是如此。四川航空股份有限公司(以下简称川航),作为一家我国中等规模的航空公司,为了增强自身的发展活力,在竞争激烈的航空运输市场中赢得主动,从改革运行控制部门的人力资源管理着手,在优化机构设置和人力资源配置上做了一些努力与探索,取得了预期效果,说明航空公司在人力资源管理上是能够有所作为的。 相似文献
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本文从川航支线航空战略出发,分析长江上游支线航空的市场需求,结合航空公司的供应能力,运用市场分析与预测的方法,辅以成本分析,得出了相应的决策方案. 相似文献
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双流国际机场秋、冬季(11月至次年2月)屡次出现大雾造成航班大范围延误、取消、后续航班的积累延误,旅客压力较大,影响航空公司的经济效益,使其苦心经营的品牌贬值。一、成都机场秋冬季大雾形成机制通常认为:雾是悬浮在近地面空气中的大量微小的水滴或冰晶。通常所见的大范围的 相似文献
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