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新疆生产建设兵团(以下简称兵团)当前的团场农业经济体制与其他农村地区存在不同.文章从产权结构变迁的角度入手,以团场与职工间契约关系的变化为切入点,通过引入企业视角下的激励理论模型,来说明在变迁的进程中,团场人口能够保持较大稳定性,团场农业生产效率能够得以转变的原因.并从理论上对以订单农业+社会保障制度为基础的团场内部契约关系的合理性进行验证.最后提出兵团团场农业经济体制的未来变迁方向. 相似文献
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