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航空维修行业员工的职业生涯规划,是今后一段时期在人力资源开发与管理上面临的新课题。航空维修单位(企业)如何因时而功,顺势而为,结合自身的特点,充分挖掘员工潜能,通过共同成长,创造的双赢新局面,需要进行深入研究。  相似文献   
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<正>近年来我国的社会经济进入新发展阶段,新兴产业不断发展壮大,伴随着服务市场化水平的提升,社会化需求的增多,劳务外包等新的人力供给模式得到了长足发展。民航维修业的规模在新经济环境中不断扩大,劳务外包逐渐成为民航维修企业人力供给的新选择。但在认识上、管控上,维修企业对劳务外包的认识还存在误区,应用中存在一些不相适应的地方。  相似文献   
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