国防军工计量军民深度融合发展探析CSCD

军民融合已经上升为国家发展战略,推进军工计量军民深度融合发展是有效应对行业外部形势、加快推进机构自身发展的现实要求。在推进军民融合发展方面,军工计量具有特色技术领先、与装备研制结合紧密、保密机制完善等优势,同时也存在机制不健全、服务意识缺乏等问题。军工计量必须立足自身优势,发挥桥梁和纽带作用,促进军队计量、军工计量、民用计量三者协调发展。同时,完善法规体系,破除体制机制障碍,激发计量技术机构作为市场主体的活力,拓展军工计量融入经济发展的广度和深度,加快形成要素自由流动、信息高度共享、效益充分发挥的军工计量军民深度融合发展格局。     

国防军工计量技术规范体系研究CSCD

介绍计量技术规范的内涵和国防军工计量技术规范概况,按照计量检定规程、计量校准规范、计量器具等级图、计量通用基础规范四个类别,详细阐述国防军工计量技术规范体系构成,分析存在的问题并提出发展重点。     

信息安全绩效测量体系研究

绩效管理是指组织内各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。良好的绩效管理体系能够激发管理者和员工的工作积极性、创造性，自发改进组织目标的实现过程，提高目标实现的效率和效果。相反，糟糕的绩效管理体系给组织带来的负面影响也是巨大的。信息安全管理是组织管理的重要组成部分。本文立足组织信息安全管理，重点研究信息安全绩效测量体系制定环节，结合国际国内相关标准，剖析信息安全绩效测量体系的设计方法，分享设计思路。