引进员工帮助计划，提升企业核心竞争力

一个强劲的、富有生命力的企业必定是一个注重精神和文化的企业。员工是企业的细胞，没有健康的细胞就没有健康的生命。注重企业文化和精神，加强员工的自主性和凝聚力，企业就有了生命之源，强盛不衰。因此，引进员工帮助计划（简称EAP）的服务，是企业员工激励机制和企业长期发展的方向。     

人力战略的新王牌

企业人力战略成功与否，取决于人才的竞争，而品牌企业是成就人．才的沃土。在市场化竞争日益激烈的今天，企业越来越注重品牌建设，企业品牌效益已成为企业的新竞争能力。企业品牌如同人的品质，当企业拥有最佳品牌效益时，体现着市场对企业品质的认可，这样的企业才能吸引优秀人才不断加入并认同其企业文化，理解和接纳合作伙伴，使企业具有更强的竞争力。企业的品牌效益就在于他获得更多社会认同，因此能降低招聘成本和员工流失成本，并能提高企业美誉度和生产效率，最终使企业在市场竞争中保持强劲的竞争力，持续稳步发展。