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以经营者人力资本效用价值为主导的激励模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
张永国 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2001,19(1):23-26
对经营者激励机制的研究在我国已有多年，但一直未形成良好的激励体系。本文提出的以经营者人力资本效用价值为主导的激励模型是在企业效益分离的基础上，以股票期权和股票期股的组合方式设计的激励模式。 相似文献
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方易之 《航空标准化与质量》2001,(3)
简要介绍了GJB 4 0 4 9-2 0 0 0《飞机应急离机系统通用规范》的主要特点 ,与相关国军标之间的关系 ,以及确定主要技术指标的基本思路 ,最后对贯彻该军用标准提出了建议。 相似文献
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34.
基于X射线探伤机空气比释动能率测量的数学模型，对其测量不确定度进行了评定。 相似文献
35.
经过对误差分离技术理论进行了分析之后,又对误差补偿技术进行了研究,并建立了多点法测量形状误差的补偿控制系统。通过补偿主轴径向误差运动,提高了工件的圆度误差和圆柱度误差。 相似文献
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本文详细介绍了使用PC机串行口与下位单位机串行通信的方法及其具体使用，对实际应用有较强的指导作用。 相似文献
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