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31.
本研究探讨工作场所欺凌对员工职业倦怠的作用机制,主要结论有:工作场所欺凌与职业倦怠显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测职业倦怠水平;工作场所欺凌与情感耗竭显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测情感耗竭水平;工作场所欺凌与人格解体显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测人格解体水平;工作场所欺凌与个人成就感低显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测个人成就感低水平。  相似文献   
32.
作业排序问题的加工周期算法分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
JSSP(Job Shop Scheduling Problem)问题可分解为2个部分:一部分是求解加工周期;一部分是寻找具有最小加工周期的序.目前关于研究加工车间的作业排序问题JSSP的文献都把注意力集中在如何设计一种算法快速地找到一种排序使得所有工件的总加工周期最小,却很少对求解总加工周期的算法进行讨论.本文给出了几种不同的求解总加工周期的基本算法和数据结构,并较详细地分析了各个算法的时间复杂性及结果的差异性,对于求解较大规模加工车间的作业排序问题有一定的参考价值.   相似文献   
33.
简要说明了管制员工作任务分析的意义和重要性,介绍了管制员综合工作任务分析的方法,并以实际管制单位的管制员为研究对象,确定了管制工作中10大工作任务以及任务间的相互关系,最后对每个任务进行详细分析,构建了管制员10大任务模型。  相似文献   
34.
遗传算法被广泛应用于求解作业车间调度问题。然而,要用遗传算法有效求解JSSP问题,有一些问题必须首先解决,死锁问题就是其中之一。本文以死锁问题为中心,从死锁处理角度分析三种用于克服使用GA求解JSSP时出现死锁的有用方法,并给出了相应的实验统计结果和对比分析结论。  相似文献   
35.
用遗传算法求解非同序作业排序问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
多机不同序作业排序问题是NP-完备问题中难度较大的一类,本文给出了该问题的数学描述及遗传算法设计方法,通过实例计算和分析表明,GAs的解明显优于传统算法,且能有效地适用于在规模加工过程中的job shop排序的优化问题。  相似文献   
36.
工作满意度是组织行为研究的一个重要概念,常有研究者把它设计为顺序因变量,但又怯于数据处理,故将其作为等距变量来分析,进而得出错误结论.文章概略考察了近年发展起来的多分类顺序因变量逻辑回归分析,并用该方法研究了电子企业员工的工作满意度的影响因素,建立了影响因素作用的预测模型.  相似文献   
37.
大型不规则曲面加工机器人系统控制设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
对在不规则曲面上进行规则图形的加工,基于三自由度直角坐标机器人及二自由度变位机的加工系统,构造了控制软件系统.该系统实现了工程数据库的管理,加工序列的规划,切削路径的生成,自动离线编程与仿真,实时监测与异常处理,工况预测与误差补偿等功能.试验证明,该控制软件能准确、有效、实时地控制加工过程.   相似文献   
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