依据企业工作标准公开选拔干部

黎明公司在进一步深化改革的进程中 ,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则 ,依据企业工作标准 ,在全公司范围内对公司机关的 2 9名正处级、1 1名副处级领导干部及基层 4个厂、处副职实施公开招聘选拔。经过笔试、面试以及公司考评委员会的审查后 ,4 4名领导干部人选已定 ,并将上岗工作。依据企业工作标准进行公开招聘干部 ,在我公司历史上尚属首次 ,是我公司干部制度深入改革的一种尝试 ,体现了企业标准化工作在干部制度改革上的应用 ,这对黎明公司将来的发展将会产生重要的影响。依据企业工作标准 公开选拔干部$沈阳黎明公司@王文华…     

新都机械厂首次开展“世界标准日”的纪念活动

我厂于10月14日首次召开了“世界标准日”十周年纪念大会,有全厂各级技术、生产管理干部、工程技术人员和部分工人共两千多人参加。会上副总工程师讲了话,他强调了标准化工作在我国“四化”建设中的重要作用,勉励大家努力工作,把我厂的标准化工作很好地开     

高教研究活动简讯

7月9日,高教研究室召开第二次会议,会议内容主要有三项:一、刘得一副院长向14名兼职研究人员颁发聘书。二、周瑞琏同志传达今年5月在长春召开的中国航空教育学会理事会会议精神。三、研究中国航空教育学会拟于今年10月在我院召开的“专科层次教育问题讨论会”的准备工作。关于长春会议,与会11所院校的高教人员共同感到,开展高教研究工作并非易事,只有使研究工作富有成效、让学校领导从中收到效益,从而取得学校领导的支持,才能把研究     

办好五年制专科机械加工专业调研汇报

为了贯彻“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的战略思想,培养能够坚持党的四项基本原则,为社会主义现代化建设服务的合格人才;为了办好国家教委批准试点的四、五套办新的学制,我们曾与各工厂的领导、劳资人事干部、工程技术人员、工厂工学院教师以及我校在各工厂工作的毕业生等进行了座谈,此外还利用函调等形式调查了解关于机械加工专业技术人员培养使用的有关问题。用人单位对我们办校反映了一些要求,提出了不少宝贵意见和希望,现将调研情况简析如下:     

基层干部流动问题及对策

适应和做好新形势下的干部调配工作,是人事管理部门的一个十分重要的问题,本文对干部“调不出、派不进”这个突出问题进行分析并提出了对策。     

加强师资队伍建设是提高教学质量的关键——西安航校师资工作情况汇报

我校现有教师200名(其中原为教师现任党政管理干部兼课的13名),其中大学本科生132人,专科生55人,共187人,占教师总数93.5%.具有专科学历的55人中,17名“文革”期间毕业,11名是五九年前后中专毕业,“文革”前已从事教学工作多年,七九级电大的毕业生,其余多数是五十年代专科毕业,一直从事教学工作的老教师.现有200名教师中,有讲师82人,工程师20人,有91人是“文革”前已从事教学工作的老教师.     

实施有效的航空安全管理

确保飞行安全是民航工作永恒的追 求，也是民航事业蓬勃发展的重要保证。如何搞好基层的安全管理，是摆在每一位基层管理干部面前的重要课题。长期的实践证明：“安全好不好，关键在领导”，往往一个单位、一个部门的安全状况不好，安全工作没有起色，表现在下面，根子在领导。要改善安全管理，使安全工作逐渐步入良性循环的轨道，达到安全促质量，安全促效益的目的。在思想高度重视的基础上，还需要各级管理干部去研究、探讨、摸索、寻求科学的管理方法和务实的工作技巧。以下根据我个人的工作经验谈几点体会。 一、搞好安全工作，在指导思…     

航空企业产品标准备案工作简况

到1997年10月底,航空企业已备案产品标准99份。在这项工作中,三O一做到了：1以服务基层为宗旨,不收费。2．建立了计算机查询数据库,备案标准可查询,但不外借,以保证企业对专利产品、新产品等的切身利益。3为了解决一些小型企业缺少标准编制人员或编写产品标准缺少经验的问题,备案工作人员不但给予热情讲解,还能组织有关人员进行有偿服务。考虑到不少单位对总公司企业产品标准备案程序和要求仍不甚清楚,在此根据有关规定重申：1凡航空企业生产的航空产品,其产品必须在总公司备案;2凡航空企业生产的民用产品,允许在地方备案,但…     

谈“形位公差”若干问题——对《GB1183—75内容介绍》一文的商榷

国标“形位公差”是一项重要的基础标准。一九七六年各厂、所的广大工人、干部和技术人员在党的一元化领导下,大力开展了国标“形位公差”的宣传贯彻工作,并取得了可喜的成绩。根据部(76)三技字531号文的精神,从一九七七年元月开始全面贯彻这项国家标准。为配合贯彻工作的开展,本刊开辟了国标“形位公差”讨论专栏,以对“形位公差”贯彻应用于设计、工艺、计量、检验等方面工作中的体会及遇到的问题进行广泛的交流和讨论。希望大家积极参加讨论踊跃投稿。 打倒“四人帮”,人民精神大解放,生产力大解放,让我们在新的一年里,最紧密地团结在以华主席为首的党中央周围,为实现社会主义的四个现代化而同心协力,团结战斗,把航空标准化工作做得更好。     

国防计量检定人员、计量标准考核工作交流会在京召开

为做好国防计量检定人员、计量标准考核和复查工作，国防科工委第一计量测试研究中心于1994年3月下旬在京召开了有部分二级国防计量技术机构负责人或负责考核工作的技术管理人员参加的考核工作专题技术交流会。会议主要学习了国防科工委标准计量局于1993年4乃下发的《关于做好国防计量检定人员和计量标准考核工作的通知》和国防计量考核委员会于1993年11月下发的《关于国防计量检定人员和计量标准考核工作具体实施意见的通知》，并就计量检定人员、计量标准考核工作，特别是计量标准复查工作中的具体要求，如各种“申请表”中项目、内容的含…     

直升机风险科目“斜坡起降”驾驶要领探讨

直升机在执行“紧急救援”和“抗震救灾”等特殊任务过程中往往不得已要进行风险科目“斜坡起降”。在这种情况下，操作上稍有不慎就会酿成重大事故，有的新机型在进行“斜坡起降”这一科目试验时甚至请国外飞行员来完成这项工作。文章就直升机“仰坡起降”、“顺坡起降”、“左横坡起降”和“右横坡起降”的操作要领作几点阐述，供飞行试验工程技术人员和飞行人员参考。     

安全飞行41年的秘密——记民航飞行学院广汉分院

飞行学院广汉分院是高教机训练分院,在学院教学训练中处于“瓶颈”地位,全学院运输机专业学生都要在分院进行高教机训练,考试合格后才分配到各航空公司。到去年8月1日,该分院已连续安全飞行41周年,创造了民航安全飞行最高纪录,先后30多次受到空军、国防部、民航总局及国务院的嘉奖、     

高校教师面临改革的心理压力与自我调适

目前高教系统正在进行全面改革，高校教师在一系列教学和管理制度改革面前，普遍感到压力很大。适当的压力具有积极的意义，但压力过度则可能引起认知、生理、心理、行为的消极反应．产生种种身心失调现象，这些身心失调一旦得不到及时有效的解决，最后可能导致心理危机，严重危害教师的身心健康。分析了改革过程中教师压力的来源，指出过重的压力对教师的影响，重点探讨了教师应对压力的模式与积极应对的策略。     

六一三所“三大规范”编制工作全面启动

新春伊始 ,六一三所就把“三大规范”编制工作作为今年的科研计划 ,下达到各有关单位进行实施 ,并及时组织人员制作了“三大规范”的编写模板 ,提供给编制人员使用。至此 ,我所首批“三大规范”编制工作在经过充分酝酿、筹划、组织和准备之后 ,全面进入了执笔编写的实质性阶段。设计规范、试验规范、工艺规范三大类技术标准的编制工作被国防科工委、集团公司作为型号研制工作和标准化工作改革、整顿与完善的重要组成部分 ,是深化标准化工作的有效措施。 2 0 0 1年底 ,六一三所被选为“三大规范”编制试点单位之一 ,与三○一所正式签定了首批…     

人才市场结构与高教竞争

我国高等教育长期成为高度集权的计划经济的附属物而严重扭曲了高教单元的竞争特性,随着经济体制改革的深化,多种所有制经济成分的发展,并且随着这种经济成分生产力水平的提高,民办、民办公助、集资办学的高教单元出现和发展就有其必然性。事实上,随着商品经济的发展、市场机制的形成和完善、培养人才的高教单元已经出现了由国家统一计划领导的“计划性”办学单元和民办、民办公助、集资办学的接受国家指导的“市场性”办学单元两部分并存。这两类高教单元培养人才同时 在人才市场上公开竞争,平等地接受用人单位的挑选,必将推动高教竞争向更深更广的领域拓展,因此认识和探索人才市场的结构并进行最佳目标选择,对高教竞争便具有非常重要的意义。     

教学质量与智能培养

一个合格的学生,应该是德、智、体全面发展的学生.智育是其中的主要标准之一,智育大体包括知识和智能两个方面.在教学过程中,教师既要使学生掌握知识,又要发展、培养学生的智能.在现代科学技术迅猛发展的“知识爆炸”时代,四、五年的学校学习完全不能满足未来工作所需要的知识.因此,这就要求我们在教学过程中,在加强基础知识教学的同时,大力开发智力,培养能力.     

名师风采

李玉梅，河南省郑州市人，中国人民大学法学硕士，教授。现任郑州航院法律系副主任，郑州航院企业与法研究所所长。2002年获河南省“三育人”先进个人荣誉称号，2005年获河南省教学技能竞赛一等奖、郑州航院杰出教学质量奖，并被河南省教育厅确定为学术技术带头人。从教以来，先后主讲了法学专业《经济法学》、《法学原著导读》和非法学专业的《经济法》、《法律基础》等课程。积极进行教学教法改革的探索，主持进行了河南省高教研究重点项目“高等院校管理类专业经济法教学设计”的研究和经济法精品课程建设工作，对管理类专业经济法教学进…     

最适用的才是最好的

随着“航线经理制”和“客户经理制”在南航股份公司的全面推广,许多分(子)公司已经从中尝到了甜头,充分认识到开展“两制”的必要性和重要性。那么,如何让“两制”改革更好地实现促进效益持续增长的最终目标呢?笔者认为,只有做到避免两个极端,掌握一个原则,才能在不断创新、不断超越自我中实现新的腾飞。第一种极端就是盲目求大、任务过高。有些公司在“两制”试行时,盲目求大,希望进行一次彻底的营销改革,实现一步到位,把所有的“宝”都押在了“两制”上,但效果却不理想。因为,这样的改革往往对目标的科学性以及“两制”人员的业务素质有…     

标准化工作要与国际全面接轨

提出了我国加入世贸组织后,标准化机构和人员要转变过去工作的观念和模式,及如何在标准化领域的技术法规、标准、合格评定程序方面与世界经济构架全面接轨的做法.     

建立一个团结协调的领导班子是基层党组织的基本任务之一

机械工程系党支部是我校先进党支部。系党支部书记杨毓斌同志是陕西省高教系统优秀党支部书记。本刊选登杨毓斌同志写的这篇文章,它从一个侧面反映了基层党组织的工作及作用,以同从事党的工作的各级领导同志交流。 明年,我校拟实行校长负责制。在新的体制下,如何处理好党政关系,做到分工不分家,是我们从事党务工作者的重任之一。我们希望有更多的同志对此进行研究,发表观点,总结交流经验。在深化改革的新形势下,更好的发挥党的基层组织在社会基层组织中的战斗堡垒作用,更好地发挥基层党组织的保证监督作用,共同搞好我校的各项工作。