培育企业英雄,促进我国企业文化发展

文章分析了企业英雄人物在企业文化中的作用,并结合我国企业的特点和经济体制改革背景以及当前我国企业文化建设的现状,讨论了当前重视我国企业文化建设中英雄人物培育的必要性,并对如何培育我国企业英雄人物的具体途径进行了探讨.     

浅析企业文化提升企业核心竞争力的机理

从不同角度综述企业文化的概念,分析企业文化与企业核心竞争力的内在联系,探讨企业文化对提升企业核心竞争力的机理,并结合当前企业文化建设的实际情况对如何提升企业核心竞争力的思想作了阐述.     

企业标准化工作与经济效益

介绍了企业从产品开发生产的相关环节入手,开展企业标准化工作与企业经济效益之间的关系,说明了企业运用标准化这一有力工具,在产品设计、制造、质量控制和企业管理等方面创造经济效益的重要作用。     

谈企业管理标准化的必要性

从企业生产经营活动的有序化和规范化、提高产品质量、提高企业领导者水平、实现企业管理现代化等几个方面论述了企业管理标准化的必要性。     

试论企业科技创新与企业标准化工作

分析企业科技创新的一般特点,阐述企业标准化对企业科技创新的促进作用以及标准和相关制度的实施对于促进科技创新的关键性意义,提出做好企业标准化工作是高效推进企业科技创新工作的最佳突破口和最佳路径。     

企业标准化改革趋向刍议

简述了在经济体制改革中,企业所处的内外环境的变化,分析了当前企业标准化的需求特点,提出了企业标准化的改革对策。     

浅谈企业信息化建设

1 引言 十六大提出了以信息化带动工业化，工业化促进信息化，加速实现现代化的战略方针，赋予了信息化新的历史使命。企业信息化是指企业利用现代化信息技术，通过对信息资源的深化开发和广泛利用，不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平，进而提高企业经济效益和企业市场竞争力的过程。     

做好企业的各项标准化工作

概述了企业标准化的现状;提出了在市场经济的形势下,企业标准化应结合企业产品特点,完善企业标准体系、适时地制定产品标准、狠抓标准的质量和实施,以达到提高企业产品的质量和经济效益的目的。     

谈谈如何创建技术创新型企业

本文对技术创新型企业的实质和机制作了分析，并对如何增强企业的技术创新能力提出了若干建议。     

航天企业信息化建设与建议

航天技术是当今世界最先进科学技术的一种标志,同时也是国家发展战略的主要内容之一,航天企业在国民经济中起到极为重要的作用。加强、加快航天企业的信息化建设,是提高企业自主经营、自我完善、自我发展的重要手段,针对航天企业信息化建设、企业信息化推进项目等提出了几点建议。     

企业标准化与国际竞争

概述了当前国际竞争的一些特点,阐述了标准化与竞争的异同和相互作用,提出了我国企业通过掌握国际标准化的新模式、推行“名牌”战略和形成整体优势等标准化手段积极参与国际竞争,从而使企业产品占领国际市场,获得更大的经济效益。     

航天企业可持续发展审计初探

企业可持续发展审计是一种超越财务报表而将企业发展战略、经营过程和结果一体化的审计模式。它拓展了审计发挥作用的时间和空间范围。通过分析加入WTO后审计环境的变化及其影响和企业财务审计的缺陷，结合航天企业可持续发展战略审计实践，提出了企业可持续发展审计的基本框架和基本内容，对于航天企业开展可持续发展审计有前瞻性的指导意义。     

浅谈企业信息化

所谓企业信息化，主要指利用计算机技术和其它电子信息技术广泛应用于产品的设计、开发、生产、管理、经营等方面，建立企业信息系统，通过对信息资源的深入开发和广泛利用，实现生产、管理的自动化，不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平，降低企业运行成本，最终达到提高企业的社会效益和经济效益以及企业竞争力的目的。     

结合企业实际做好超前标准化工作

简述了市场经济条件下,企业做好超前标准化的意义,指出超前标准化是企业参与竞争所必需的。同时,结合企业实际,从两方面阐明了企业做好超前标准化的意义。     

企业研发人员保持策略研究

近年来企业人员跳槽现象普遍，人才流失非常严重。特别是从事研究开发的人员，流失更为明显，给企业带来了严重的后果。文章从企业外部环境、研发人员本身和企业人力资源制度三个方面分析了造成研发人员流失的原因，提出一套完整的建立企业员工保持策略的方法和步骤，并就研发人员的保持总结了几个一般性的策略。     

浅谈企业标准体系与企业标准体系表

简介企业标准体系与企业标准体系表的内涵及两者的关系,并对体系表、内控标准和基础标准在企业标准体系中的地位提出了见解.     

浅论市场经济下的企业标准化

论述了在社会主义市场经济形势下,企业标准化应做好宣传贯彻《标准化法》、“双采”、建立健全企业标准体系和企业标准的制定实施等几项工作。     

市场经济下的企业标准化工作

阐述了企业在市场经济形势下,要抓好标准化工作,必须进一步转变思想观念,建立适应社会主义市场经济的企业标准体系,并根据企业的特点,加快标准更新的步伐,强化标准的贯彻实施、监督和考核。     

现代企业中的人力资源管理与开发

在中国,目前很多企业还处于经验管理模式下,对人力资源的管理仍然是传统的模式.近几年来,中国企业正逐渐从以事为中心的管理向以人为中心的管理方式转变,企业人力资源管理工作得到前所未有的重视.本文从人力资源基础理论出发,结合我国人力资源管理和开发的现状,系统地分析了企业人力资源管理中的问题,并且提出了企业开发人力资源的对策,为企业做到最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,提供了一些可行的措施.     

搞好标准化工作 提高企业竞争力

从企业管理、产品质量、产品通用化和系列化方面阐述了企业标准化的作用,提出搞好企业标准化是降低产品成本、提高企业竞争能力的有效途径。