军工科研院所技术孵化式混改可行性研究

正随着军民融合上升为国家战略,国防建设中的军民用品格局以市场化为导向正发生着深刻改变。军工科研院所作为国防建设中的优质资产,掌握着丰富的科研资源与技术成果,具有过硬的科技软实力,而如何应对军民融合伴随而来的市场化冲击是当前摆在其面前的严峻现实。本文依据军工科研院所自身特性与现状,提出一种适用于事业制院所在现行制度框架下可自主推行的市场化改造新模式——"技术孵化式混改",即从其科技资源中分拣、     

军工科研院所财务信息化管理探讨

文章通过对军工科研院所财务管理现状的分析,阐述军工科研院所加强财务信息化管理、推 广运用财务信息化管理系统的必要性,以促使科研院所财务与业务一体化协调发展,为达到提高企业核心 竞争力,加速实现企业集团的战略目标服务。     

军工科研院所财务信息化管理探讨

文章通过对军工科研院所财务管理现状的分析，阐述军工科研院所加强财务信息化管理、推广运用财务信息化管理系统的必要性，以促使科研院所财务与业务一体化协调发展，为达到提高企业核心竞争力，加速实现企业集团的战略目标服务。     

机关事业单位基本养老保险的现状、问题及对策建议

伴随着社会主义市场经济体制的建立,我国的社会保障制度改革也不断深化、不断完善。面对"双轨制"、"待遇差"等的种种社会质疑,机关、事业单位养老保险制度改革越来越时不待我。廊坊市作为全省第一批机关事业单位全员参保的试点市,经过了不断的发展、调整、完善的历程,机关事业单位养老保险制度已全面展开。如何确保机关事业单位养老保险制度与企业养老保险制度合理的对接、协调发展成为当前我市及我国的养老保险制度运行的一大难点。     

航天单位军工重大专用资产管理改革探析

<正>军工固定资产是航天单位落实国家航天发展战略、履行"发展航天事业、建设航天强国"历史使命的硬件保证和基础条件。随着国家对航天领域的持续投入,航天军工单位持续快速发展,形成了规模庞大、数量繁多的军工固定资产,其中大量资产为军品专用。当前,国家全面深化改革、事业单位改制、军民融合发展深入推进,国资委对中央企业考核更加注重"净资产收益率""百元资产创收、创利"等效率效益指标,对军工重大专用资产国防安全基础、国有资产保值增值的两重属性管理,提出了新的要求。     

提高竞争力 推动军工企业管理模式创新

通过介绍目前军工制造企业特点,提出军工制造企业管理模式必须得到创新。针对管理模式创新的原则,并分析目前面临问题,阐述了创新的途径和策略,为军工制造企业管理模式的创新提供了借鉴。     

首届中国国防工业标准化论坛总结暨答谢晚宴在京举行

2008年1月29日,为庆祝首届中国国防工业标准化论坛的圆满成功,答谢社会各界对论坛的指导、支持和参与,论坛总结暨答谢晚宴在香山金源商旅酒店举行。到会单位有国防科工委,国家标准委、科技部、建设部、交通部、农业部、环保总局、民航总局、电监会等相关政府部门,军工集团公司、和平利用军工技术协会等相关协     

巴西的国防工业正在蓬勃发展

巴西的国防工业起步于1964年军事政变后不久。当时,由于外汇严重短缺,靠进口武器不能满足巴西武装部队的需要。在这种情况下,巴西的工业界人士提出依靠本国的力量重新装备巴西武装部队的建议。这一建议被巴西政府所接受,从此以后,巴西国防工业便开始蓬勃发展起来。从半军用卡车和简单的野外设备开始,逐步过渡到制造较为复杂的设备,其中包括担克、飞机和战术导弹等并大量对外出口。目前,巴西国防工业的从业人数已近10万人。生产军工产品的私人公司近350个。其     

实施质量管理创新建立质量工作长效机制

随着科学技术的发展和市场竞争机制的引入,军工产品更新换代越来越快,武器装备将向智能化、无人化、远程化方向发展。当一个崭新的以信息化武器为主导的军品升级换代时代已经到来的时候．军工企业也因此迎来一个历史性的发展机遇。同时,对军工产品的质量控制要求越来越高。在新的形势下要求质量工作者改变观念．管理创新,改变传统的管理模式．摸索出一套具有特色的军工产品管理模式。通过质量管理不断创新,建立起质量工作的长效机制。本文介绍了152厂在建立质量工作长效机制方面,以重点型号产品研制为龙头的科研、生产过程的控制方法和工厂在新时期强化质量管理思想及方法进行的有益探索。     

2007惯性导航技术交流会暨洛阳惯性技术学会第十九次学术交流会

主办单位:洛阳惯性技术学会协办单位:高博特军工网(www.gobetter.com.cn)承办单位:北京高博特广告有限公司时间:2007年8月中旬(三天)地点:烟台根据中国科协第七次代表大会精神及学会2006年的工作安排计划,为了进一步提高我国惯性技术水平,不断促进科研、生产和教学的发展,定于2007年召开第十九次学术交流会。参加会议的代表来自航空、航天、空军、海军部队等科研院所及部分高校相关专业从业人员。大会出版论文集,对优秀的论文将推荐在核心期刊上发布。     

国防军工建设贯彻科学发展观思路研究

介绍了科学发展观对国防军工建设提出的全面、协调、可持续性和以人为本等发展要求。在分析当前国防军工建设存在的困难和问题的基础上,提出了将军工建设与经济建设放在一个大系统中统筹协调发展,实现国防军工领域中民用经济效应的最大化和经济领域中国防军工经济效应的最大化,鼓励国防军工人才和民用科技、工业人才参与民用领域建设和国防军工建设,以及推动建立以产业链、效益链和能力链为核心的“小核心、大协作、寓军于民”的国防科研生产机制等措施,并就国防军工建设的观念、管理机构设置、人才培养、体制改革、规划与产业政策、后勤保障等改革提出了相应的建议。     

关于航天工业创新人才开发的思考

随着科技体制改革的不断深入,航天高科技单位正在进一步转轨转型,走军民结合道路,管理模式也在从计划经济体制进一步向市场经济体制转变。日趋激烈的市场竞争使更多的中国航天工业管理者认识到人才是行业的兴业之本。但在经营管理实践中,许多航天企业依然忽视人力资源的开发,特别是科技创新人力资源的开发。企业现有人力资源的潜能得不到充分的开发和利用,严重制约了企业其他资源的有效利用。这已成为部分航天科研院所和企业经济效益不高、亏损面增加的重要原因之一。笔者认为,在探索航天工业转轨转型的有效途径的同时,应该把扭亏重点转向改…     

以军民融合发展为导向的航天园区规划思路——以北京空间飞行器总体设计部怀来产业园为例

在"军民融合"的国家战略导向下,各大军工集团在全国陆续创建了以军民融合发展为导向的新兴产业园区,从而加大军工与民用的合作的广度和深度。本文以北京空间飞行器总体设计部怀来航天产业园为例,基于建设背景,对园区展开SWOT分析(基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析),建议在国家整体发展战略的指导下,国防军工单位未来应坚持军民的良性互动、加深融合度,进一步探索打破部门割裂的有效措施,逐步形成"纵(行业间)横(地区间)"全向发展的产业发展思路,以促进军民融合稳健、快速发展。     

第二届国防科技工业试验与测试技术发展战略高层论坛征文通知

为贯彻落实国防科技工业科技发展中长期规划纲要,研讨"十二五"国防科技工业试验与测试技术发展战略,促进武器装备的试验与测试技术创新,增强军工核心能力,在国家国防科技工业局科技与质量司的指导和各军     

2017(第四届)中国军民两用技术应用推进大会隆重召开

<正>4月21~22日,在国家有关部门和军工集团的指导和支持下,中国航天系统科学与工程研究院(以下简称"航天十二院")、军民两用技术与产品全国理事会、中国民族贸易促进会文化交流委员会、中国技术交易所有限公司联合举办的"2017(第四届)中国军民两用技术应用推进大会"在北京隆重召开。来自工信部、国防科工局、地方政府、军队有关部门、军工集团     

以互联网思维助推创新驱动发展

<正>2014年6月9日,习近平同志在两院院士大会上提出"打通从科技强到产业强、经济强、国家强的通道"。这指明了创新驱动发展的重要路径。实践证明,军工行业是推动科技刨新、产业升级和经济发展的重要引擎。在新的时代条件下,军工行业如何当好从科技强到国家强的排头兵?互联网思维带给我们有益的启示。互联网思维的核心理念大致可     

三航军民融合 装备湘聚未来——2018湖南商业航空航天航海装备论坛成功召开

正2018年7月12—13日,2018湖南商业航空航天航海装备论坛(简称"三航论坛")在湖南省长沙市召开。戚发轫院士、姚建铨院士、姜景山院士、蒋兴伟院士、何友院士、李应红院士、张丹院士等院士、专家,以及来自政府有关部门、各军工集团、科研院所、高等院校、企事业单位代表共计800余人参加了论坛。湖南省人民政府副省长陈飞、中国卫星导航系统管理办公室主任冉承其、中国航天科技集团有限公司科技委副主任李锋、中国空间技术研究     

国军标《紧急放行和例外转序的控制要求》通过审查

国家军用标准《紧急放行和例外转序的控制要求》已于2007年9月通过国防科工委军工产品质量管理标准化技术委员会审查。"紧急放行和例外转序"是军工产品在研制、生产过程中不可缺少而又举足轻重的一个控制节点,对     

新形势下军品检验与质量控制工作探讨

分析了我国军工产品的质量形势，提出了在新的形势下做好军工产品检验验收与质量控制工作应采取的几项对策，并着重对充分发挥驻厂（所）军代表在军品质量监控工作中的作用作了论述和说明。     

提高认识 把握内涵 推进军工质量文化建设

文化是立国安邦之本。中华民族五千年文明史，形成了丰富多彩的民族文化。我国的国防科技工业从建立之初，就与民族兴亡紧密联系在一起，几十年来，在党中央的亲切关怀下，国防建设事业取得了辉煌的成就。军工队伍也在长期的国防建设实践中，形成了以“两弹一星”精神为代表的军工文化。“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的精神，充分反映了军工队伍艰苦创业、勇攀高峰的精神风貌。