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《中国航天》2021,(2)
战略是企业根据宏观环境的变化,依托自身资源和能力做出的对未来发展方向和发展路径的一种理性预判。作为企业软实力的重要组成部分,战略在企业的发展、壮大和转型的过程中扮演着十分重要的角色。一流的企业势必具有一流的战略,也正是一流的战略推动了一流企业的形成与发展。不难发现,同一行业的一流企业在同一时期的发展战略大多具有一些共通之处。这正是在经济大趋势和国际大环境与企业内在要素的共同作用下,一流企业做出的共同趋向性发展路径选择。本文将美国波音公司、美国洛马公司、欧洲空客公司、美国诺格公司、欧洲泰雷兹公司和美国麦克萨公司等6家以航天为主业的全球著名航天企业作为研究对象。因前4家航天企业均多年位居《财富》世界500强,符合学者普遍对世界一流企业标准的界定。泰雷兹公司历年均在美国《国防新闻》周刊发布的《全球军工企业100强排行榜》和瑞典斯德哥尔摩国际和平研究所(SIPRI)发布的《全球军工百强榜》中位居前列;麦克萨公司尽管在规模上不及上述企业,但其作为美国著名的航天企业,本文也将其纳入观察和研究的对象。在本文中,上述6家航天企业统称为世界一流航天企业。 相似文献
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<正>提升企业管理水平,培育并加快建设世界一流企业是新时期中国企业尤其是中国国有骨干企业的重大课题。党的十九大报告明确提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”,这是党的最重要会议和报告上第一次提出培育世界一流企业。二十大则进一步提出要“加快建设世界一流企业”,提升企业的核心竞争力。航天事业是党和人民的事业,航天军工企业秉承航天报国的责任与理念,坚定落实党中央的战略部署,全面建成世界一流航天企业,抢占世界航天与军事科技的战略制高点,有效支撑世界一流军队建设,推进国家安全体系与能力现代化,推动我国全面建设世界航天强国,是肩头使命,更是必须完成的任务。 相似文献
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一、引言以研制生产航天器为主业的航天企业,为了向世界一流的宇航公司迈进,基本条件之一就是向用户与市场提供世界一流的航 相似文献
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《中国航天》2021,(5)
正2020年初,新冠肺炎疫情全球大流行,至今已持续近1年半,全球经济正在遭受前所未有的严峻考验。美国穆格(Moog)公司于2020年11月6日公布了第四财季及全年财报。报告显示,Moog公司全年营收28.8亿美元,同比下降1%;全年净利润920万美元,同比下降95%;经营现金流2.79亿美元,比2020年同期的1.81亿美元猛增54%。本文根据Moog公司最新发布的年报,分析其经营业绩受疫情影响的程度,从一个侧面呈现疫情下不同行业的运营状况。一、Moog公司简介Moog公司是世界领先的高性能精密运动、流体控制和控制系统设计、制造和集成商,1951年创立,总部位于美国纽约东奥罗拉市(East Aurora),业务遍布全球,2020年销售额为28.8亿美元。公司下设三大事业部:飞机控制、航天与国防控制、工业系统。 相似文献
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本文通过梳理我国军工企业科技成果转化机构的主要组建方式和成果转化模式,分析了我国军工企业科技成果转化目前存在的问题。通过介绍中国空间技术研究院近年来在军工成果转化工作中探索的理论模型和实际案例,为我国军工企业军民融合科技成果转化在政策制定和机制模式研究等方面提供参考。 相似文献
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福克特种产品公司主要生产方舱,方舱装甲板、导弹发射箱,飞机结构件等。公司具有世界一流的管理系统、质量控制系统、生产设备和工艺。 相似文献
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知识产权的拥有量与运用程度已成为衡量一个企业核心竞争力的重要标准.通过实施知识产权保护谋求可持续发展、占领产业竞争的制高点,是国际知名企业在技术创新方面经常采取的策略.近年来,军工企业国防专利的申请量和授权量急剧增加,如何对这些国防专利进行有效管理,使其为提升军工企业的竞争力发挥重要作用,已经成为军工企业知识产权工作中一个亟待解决的问题. 相似文献
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无论是美国的还是英国、法国的军工企业.虽然它们与政府部门都没有隶属关系.而是一种军品研制生产方面的合同关系.这些国家的政府平时不干预军工企业的日常经营活动。但是.由于它们作为战略性企业的特殊身份.政府对其在涉及国家安全、战略利益等重大关键问题上有控制措施.在研发和研制生产的投入方面有支持措施.在贷款、税收等方面有优惠措施. 相似文献
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以配套光电产品为例,分析了产品在规划论证、技术革新、过程管理、售后服务等方面的质量现状,提出了政策引导、资源保障、军选民用等对策措施,为广大军工企业和使用方提供质量管理参考。 相似文献
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在10月31日开幕的第五届中国国际航空航天博览会上.航天科工集团公司展出了导弹武器系统和民用航天两大类近百种产品,有的产品技术已达到世界先进水平,全方位展示了国内一流防务公司的形象与实力。 相似文献
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编者按:2月18日,全国组织工作会议召开.航天科技集团公司党组书记、总经理马兴瑞在座谈会上作了题为<着力造就一流创新人才队伍,不断开创航天事业新局面>的典型发言,向与会者汇报了集团公司在创新人才队伍建设方面的做法与经验,现全文刊登如下. 相似文献