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绩效考评是组织管理的重要环节，平衡记分卡作为一种绩效考评工具对企业以及非营利性组织目标实现的促进作用已经过验证。但目前我国高校的绩效考评体系的实施过程和效果难以适应高等教育改革的需要，尤其工科院校的发展要突显优势、服务地方经济和国家科技发展更需要有效的战略管理和实施。因此，关注工科院校的特征和使命，通过构建战略地图对学校发展战略进行清晰描述，并运用平衡记分卡对总体目标进行分解，形成工作计划和核心衡量指标，才能将个体行为与组织目标进行融合，在评价和控制过程中逐步达成组织的愿景。 相似文献
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价值工程作为现代管理技术和思想方法,以功能需求为出发点,致力于提高产品价值。以顾客需求为牵引,将价值工程与质量监督管理相结合,思考并探索军贸产品监督管理的模式,使军贸企业适应形势、提升监督绩效。 相似文献
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刘畅 《北华航天工业学院学报》2013,23(3):45-47,53
绩效评估是测量和开发组织中个人的绩效的过程。它是一种重要的管理工具,与计划、组织、指挥和控制等四种主要管理职能有关,是组织决定奖惩、晋升、培训及解雇的重要依据,更是人事选拔效度研究中的效标,因而一直备受心理学家的关注。本文在文献分析与开放式问卷的基础上,编制了《企业员工工作绩效问卷》,通过对问卷探索性因素分析后,形成正式问卷。分析表明,该量表具有较好的信度和效度。 相似文献
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王皞 《桂林航天工业高等专科学校学报》2004,9(2):62-63
通过桂林航天电子公司绩效管理的案例研究，探讨企业绩效管理中的一系列问题，包括系统的总体策划，考核方法的尝试和确定，考核指标体系的建立，考核体系与企业战略目标的一致性，以便进一步完善施行中的绩效管理方案并为其它企业实行绩效管理提供参考。 相似文献
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绩效审计在国外已有多年的发展历史,形成了较完整的理论体系,我国的绩效审计还处于探索阶段。随着经济的发展人们越来越关注资源的使用效率,绩效审计的开展成为未来的发展方向。本文就高校内部审计的现状,高校内部开展绩效审计的必要性、途径进行探讨,为在高校内部开展绩效审计进行探索和努力。 相似文献
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李光明 《桂林航天工业高等专科学校学报》2004,9(4):4-9
市场管控是企业营销管理的中心，而营销绩效管理则是进行市场管控的有效途径。论文指出了当前在企业中市场管控和营销绩效管理中的一些问题，提出了以内外结合考核和PDCA循环为主要内容的新的营销绩效管理模式，以此而达到管控业务人员和客户，从而管控市场的目的。 相似文献
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随着对环境绩效重要性的认识，环境信息的披露也成为企业披露的信息内容之一。钢铁行业作为高资源、能源消耗、重污染的行业，环境信息的状况成为影响其竞争力的一个重要的因素。文章分析了国内环境信息披露的现状，提出了钢铁企业的环境绩效的评价方法，以河北钢铁集团为例分析了环境绩效的现状及对省内其他钢铁企业的借鉴与启示。 相似文献
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阳明君 《桂林航天工业高等专科学校学报》2009,14(4):498-500
瑜伽是要求心身相合的,而且瑜伽体式动作又是没有固定要求的,因此体育课的考评很难衡量一个瑜伽练习者瑜伽水平的高低。文章根据体育课的精神结合瑜伽运动的特点,对瑜伽高校体育课的考评提出了一些建议,以供同行参考。 相似文献