| 绩效技术在企业培训中的作用 |
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| 引用本文： | 庄天宝,韩瑛.绩效技术在企业培训中的作用[J].沈阳航空工业学院学报,2004,21(6):36-38. |
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| 作者姓名： | 庄天宝 韩瑛 |
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| 作者单位： | 沈阳师范大学信息技术学院,辽宁,沈阳,110034 |
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| 摘 要： | 绩效技术(Performance Technology)简称为PT，是国外教育技术学界及企业管理与培训的重要研究内容，但一直没有引起我国相关领域的足够重视。本文主要分析绩效技术的起源以及在国内、外研究发展现状，并根据绩效技术对我国的启示展望其在我国企业管理与培训中的应用前景。绩效技术思想将会被广泛地理解和吸收，绩效技术的趋势是融合理念上的认同所带来的行动习惯，它带给我们的不仅是一种方法，而是一个新的研究领域。
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| 关 键 词： | 绩效技术 管理 培训 |
| 文章编号： | 1007-1385(2004)06-0036-03 |
| 修稿时间： | 2004年7月25日 |
Application of performance technology in enterprise employee training |
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| ZHUANG Tian-ban,HAN Ying.Application of performance technology in enterprise employee training[J].Journal of Shenyang Institute of Aeronautical Engineering,2004,21(6):36-38. |
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| Authors: | ZHUANG Tian-ban HAN Ying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | performance technology management training |
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