| "海氏系统法"在企业奖酬管理实践中的应用 |
| |
| 引用本文： | 芮小苗,赵延华."海氏系统法"在企业奖酬管理实践中的应用[J].沈阳航空工业学院学报,2002,19(1):87-89. |
| |
| 作者姓名： | 芮小苗 赵延华 |
| |
| 作者单位： | 沈阳航空工业学院,院长办公室,辽宁,沈阳,110034 |
| |
| 摘 要： | 本文遵循奖酬管理基本规律，运用“海氏系统法”研究现代企业管理中奖酬管理问题，结果证明“海氏系统法”是一种现代的科学的奖酬管理方法。
|
| 关 键 词： | 海氏系统法 奖酬 管理 企业管理 智能水平 |
| 文章编号： | 1007-1385(2002)01-0087-03 |
| 修稿时间： | 2001年10月31 |
The application of hays systematic law in bonus and salary management of enterprises |
| |
| RUI Xiao-miao,ZHAO Yan-hua.The application of hays systematic law in bonus and salary management of enterprises[J].Journal of Shenyang Institute of Aeronautical Engineering,2002,19(1):87-89. |
| |
| Authors: | RUI Xiao-miao ZHAO Yan-hua |
| |
| Abstract: | The essay follows the basic principles of bonus and salary,and deals with research on the management problems of the modern enterprise and proved that Hays Systematic Law is the modern and scientific method of bonus and salary management. |
| |
| Keywords: | Hays systematic law bonus and salary management |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
