高校人力资源管理的激励原则探析 |
| |
引用本文: | 张皓.高校人力资源管理的激励原则探析[J].中国民航飞行学院学报,2006,17(6):52-54. |
| |
作者姓名: | 张皓 |
| |
作者单位: | 四川文理学院人事处,四川,达州,635000 |
| |
摘 要: | 运用现代激励理论,坚持以人为本,在公平公正、实事求是、及时适度的基础上建立科学的激励机制,采取差别化的最优激励方法,对于高校的改革和发展具有重要的现实意义,是高校深化人事制度改革、优化教师队伍结构、提高教育教学质量和办学效益、提升人力资源管理水平的关键。
|
关 键 词: | 高校人力资源 管理 激励 原则 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|