| 高校隐性激励与师资队伍稳定问题研究 |
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| 引用本文： | 刘林,朱杰堂. 高校隐性激励与师资队伍稳定问题研究[J]. 郑州航空工业管理学院学报(管理科学版), 2003, 21(1): 58-60 |
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| 作者姓名： | 刘林 朱杰堂 |
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| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院 河南郑州450015(刘林)，郑州航空工业管理学院 河南郑州450015(朱杰堂) |
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| 基金项目： | 河南省教育厅软科学研究计划资助项目 ( 2 0 0 2 63 0 0 12 ) |
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| 摘 要： | 文章探讨了高校激励形式的分类以及隐性激励在师资队伍稳定方面的重要性，指出了高校建立完善的隐性激励机制的途径。
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| 关 键 词： | 高校 隐性激励 激励机制 师资流动 |
| 文章编号： | 1007-9734(2003)01-0058-03 |
| 修稿时间： | 2002-12-28 |
The Recessiveness Encourage and the Problem of Keeping Teacher Group Stable |
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| LIU Lin,ZHU Jie-tang. The Recessiveness Encourage and the Problem of Keeping Teacher Group Stable[J]. Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management, 2003, 21(1): 58-60 |
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| Authors: | LIU Lin ZHU Jie-tang |
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| Abstract: | The paper studies the classification of incentive form and its importance for keeping teacher group stable, then points out the way of establishing perfect recessive incentive mechanism in colleges and universities. |
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| Keywords: | colleges and universities incentive mechanism recessive encourage teachers flow |
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