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| 官员晋升激励、财政分权与城乡人力资本差距 ——基于动态空间面板模型的实证研究 | |
| 引用本文： | 赵春艳,谢国根.官员晋升激励、财政分权与城乡人力资本差距 ——基于动态空间面板模型的实证研究[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2021(3):30-42. |
| 作者姓名： | 赵春艳 谢国根 |
| 摘 要： | 基于2000—2017年我国30个省份面板数据,运用动态空间面板模型实证考察了晋升激励、财政分权对城乡人力资本差距的影响及其空间溢出效应.研究发现:我国城乡人力资本差距存在正的空间和时间依赖性.在传统经济绩效考核观下,官员晋升激励在短期内会扩大地区城乡人力资本差距,但从长期看,对地区城乡人力资本差距的影响不显著.地方财... |
| 关 键 词： | 官员晋升激励 财政分权 城乡人力资本差距 动态空间面板模型 |