| 国有企业经营者离职前的道德风险及控制 |
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| 引用本文： | 李中建.国有企业经营者离职前的道德风险及控制[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2007,25(2):85-88. |
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| 作者姓名： | 李中建 |
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| 作者单位： | 郑州大学商学院,河南郑州450052 |
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| 摘 要： | 国有企业经营者的离职去向主要有三种，即到政府部门任职、到其他企业任职和退休，其离职前的道德风险程度和具体表现会因其离职去向不同而有所差异。要解决这一问题，必须进一步改革和完善现有的国有企业经营者管理体制，但更为重要的是，要通过一套有效的跨时期的经济激励方案，使经营者的收益稳定化、制度化，有效降低经营者离职前的道德风险。
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| 关 键 词： | 国有企业经营者 离职 道德风险 控制 |
| 文章编号： | 1007-9734(2007)02-0085-04 |
| 修稿时间： | 2006年12月16 |
How to Control the Moral Hazard of State-owned Enterprise's Manager When is about to leave |
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| LI Zhong-jian.How to Control the Moral Hazard of State-owned Enterprise''''s Manager When is about to leave[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2007,25(2):85-88. |
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| Authors: | LI Zhong-jian |
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