| 愿景型领导力的影响因素及其作用机理 |
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| 引用本文： | 陈忠卫,陈佳琪.愿景型领导力的影响因素及其作用机理[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2013,31(3). |
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| 作者姓名： | 陈忠卫 陈佳琪 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学创业与企业成长研究所,安徽蚌埠,233030 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目，教育部人文社会科学研究规划基金资助项目 |
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| 摘 要： | 愿景型领导力对推动企业持续成长发挥着重要作用,其核心任务是实现从个人愿景到公司愿景的转化,据此提出该转化的五阶段模型,并阐述了愿景型领导力形成的四大关键影响因素:领导者素质、追随者心态、领导-部属交换关系以及企业文化.最后,将关键影响因素嵌入动态的五阶段模型中,揭示愿景型领导力的动态作用机理.
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| 关 键 词： | 愿景型领导 公司愿景 领导力 |
Visionary Leadership and its Mechanism:from the Key Influencing Factor Perspective |
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| CHEN Zhong-wei,CHEN Jia-qi.Visionary Leadership and its Mechanism:from the Key Influencing Factor Perspective[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2013,31(3). |
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| Authors: | CHEN Zhong-wei CHEN Jia-qi |
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