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| 民航重组后的企业文化与人力资源整合 | |
| 引用本文： | 谢泗薪 ,李荣.民航重组后的企业文化与人力资源整合[J].国际航空,2004(8). |
| 作者姓名： | 谢泗薪 李荣 |
| 摘 要： | 随着中国的天空逐渐开放,我国民航的市场竞争日趋激烈。竞争的内容已由谋求资源优势、产品优势和营销优势转向谋求知识优势、文化优势和人才优势。以优秀的企业文化为统帅,以提升员工技能、培育员工忠诚为核心,谋求知识、文化和人才的整合优势,已成为中国民航开展国际化经营、实现规模经济的战略要径 |
Integration of Corporate Culture and Human Resources After CAAC's Regroup |
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