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| 英国罗-罗公司人事管理 | |
| 引用本文： | 李家模.英国罗-罗公司人事管理[J].国际航空,1996(6). |
| 作者姓名： | 李家模 |
| 摘 要： | 英国罗-罗公司的人事管理围绕着培养和选拔企业接班人、员工培训和考核等方面展开,它们相互联系,都围绕公司的发展、总体战略目标的实现而运作;同时,又有其自身的特点、规律,为适应经营环境的变化而不断调整,以使企业得到整体优化。企业领导人的标准罗-罗公司认为,企业成功与否亦存在着领导人素质上的差异,优秀的企业领导人应得到企业内有 |
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