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求解我国航空运输企业人才资源结构性短缺的路径
作者姓名:
包随义
作者单位:
中国东方航空公司
摘 要:
目前,世界已经进入信息时代,以知识创新为特征的新经济正在蓬勃兴起。人才,特别是战略性人才,已成为生产力发展的核心要素。本文拟对我国航空运输企业人力资源开发和管理现状进行分析,结合人力资源开发理论和人力资本理念,就求解我国航空运输业战略性人才资源结构性短缺的路径提出一些意见和建议。
关 键 词:
企业人才资源
航空运输业
结构性短缺
企业人力资源开发
人力资本理念
生产力发展
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