| 竞争战略视角下企业人力资本构型研究 |
| |
| 引用本文： | 张艳丽,黄庆杰,许龙.竞争战略视角下企业人力资本构型研究[J].北华航天工业学院学报,2019,29(6). |
| |
| 作者姓名： | 张艳丽 黄庆杰 许龙 |
| |
| 作者单位： | 北华航天工业学院经济管理学院,河北廊坊,065000;北华航天工业学院人事处,河北廊坊,065000;河北经贸大学工商管理学院,河北石家庄,050061 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目;北华航天工业学院科研项目;廊坊市软科学研究计划 |
| |
| 摘 要： | 经济新常态和实施创新驱动发展战略的中国情境下,人力资本在企业的各种发展要素中具有主体性和创造性,是企业发挥主观能动性和实施企业竞争战略的重要载体。本文通过对北京、天津和河北三地20家企业的高层和中层管理人员进行深度访谈,并采用扎根理论的分析方法从企业业务层战略的视角,对人力资本在差异化战略和成本减少战略下,不同的构型要素(知识构型、技能构型、能力构型)进行理论建构。本文的研究为企业管理者在复杂激烈的竞争环境下如何管理、开发、维系具有战略价值的企业人力资本提供一定的理论指导。
|
| 关 键 词： | 竞争战略 人力资本 构型 扎根理论 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
