| 干部绩效考核中几个关键要素的思考 |
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| 引用本文： | 葛巍.干部绩效考核中几个关键要素的思考[J].北华航天工业学院学报,2006,16(6):36-38. |
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| 作者姓名： | 葛巍 |
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| 作者单位： | 中国网通《集团》有限公司廊坊市分公司,河北,廊坊,065000 |
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| 摘 要： | 绩效是指工作人员在工作过程中所取得或形成的客观结果和能力的体现.管理学基本原理表明,绩效考核是以一定的量或度为标准对客观结果和能力进行综合系统的分析考核评价.本文以建立干部绩效考核评价指标体系为目标,以科学化、制度化、规范化为方向,探讨考核中的关键要素,即"德、能、勤、绩、廉、健"的内涵和相互关系.从而实现对干部绩效考核在理论与实践上的指导.
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| 关 键 词： | 绩效考核 关键要素 |
| 文章编号： | 1673-7938（2006）06-0036-03 |
| 收稿时间： | 2006-09-15 |
| 修稿时间： | 2006-09-15 |
Reflections on Key Factors of Check on Cardres |
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| GE Wei.Reflections on Key Factors of Check on Cardres[J].Journal of North China Institute of Aerospace Engineering,2006,16(6):36-38. |
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| Authors: | GE Wei |
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| Institution: | China Netom (Group |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | performance check key factors |
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