| 剩余索取权归属问题的思考 |
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| 引用本文： | 夏桂兰.剩余索取权归属问题的思考[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2005,23(2):60-63. |
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| 作者姓名： | 夏桂兰 |
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| 作者单位： | 四川省社会科学院,四川成都610072 |
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| 摘 要： | 撇开"资本雇佣劳动"和"劳动雇佣资本"的模式,文章从企业剩余的创造、要素贡献率、风险、谈判力等角度探讨了剩余索取权的归属安排.
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| 关 键 词： | 剩余索取权 人力资本 契约 代理 |
| 文章编号： | 1007-9734(2005)02-0060-04 |
| 修稿时间： | 2005年2月15日 |
The Thinking of Residual Claim |
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| XIA Gui-lan.The Thinking of Residual Claim[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2005,23(2):60-63. |
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| Authors: | XIA Gui-lan |
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| Abstract: | By passing the modes"lapital-hire-labour" and "abour-hire-capital",this thesis discusses the arrangement of residual claim from the aspects of enterprise surplus,key element contribution rate,risk,negotiation strength,etc. |
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| Keywords: | residual claim human capital contract agency |
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