以业绩考核为核心波音不断强化人才管理(上)

职工的优秀业绩表现与企业的经济效率之间有着几何递增的关系。然而,企业在如何管好人、用好人的问题上往往苦于缺乏行之有效的方法。波音公司在人才管理方面积累了丰富的经验,其员工业绩考核体系是其中一个十分有力的手段。本文对波音的用人思想、业绩考核体系和考核程序作一简单介绍,希望对提高我国企业人才管理水平能够有所帮助。