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| 构建以人为本的空管差异化培训体系 | |
| 引用本文： | 栗伟.构建以人为本的空管差异化培训体系[J].空中交通管理,2011(11). |
| 作者姓名： | 栗伟 |
| 作者单位： | 甘肃空管分局; |
| 摘 要： | 中央颁布的《2010-2020年干部教育培训改革纲要》中指出:突出干部在学习培训中的主体地位,强化培训需求导向,真正做到科学发展需要什么就培训什么,干部成长缺什么就补什么。引申开来,一种培训模式满足不了所有人员,并不是所有的培训内容都是每个人所需要的,也并不是所有的人员都需要同样的培训内容。所以, |
| 关 键 词： | 主体地位 差异化管理 培训方式 培训内容 以人为本 培训体系 人力资源管理 培训计划 空管系统 培训工作 |
Building up a human-oriented differentiated training system for ATM |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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