| 桂林市星级饭店人力资源管理的现状与对策 |
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| 引用本文： | 旷婷玥,王再新.桂林市星级饭店人力资源管理的现状与对策[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2008,13(4):80-83. |
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| 作者姓名： | 旷婷玥 王再新 |
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| 作者单位： | 1. 桂林工学院,旅游学院,广西,桂林,541004
2. 桂林航天工业高等专科学校,党政办公室,广西,桂林,541004 |
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| 摘 要： | 通过对桂林市星级饭店的人力资源管理现状进行调查分析，发现桂林市星级饭店在人力资源管理方面还存在一些不容忽视的问题。针对问题，文章从树立以人为本的管理思想、重视员工职业训练与发展、构建科学合理的激励机制、建立动态目标管理的绩效评估体系、营造和谐的饭店文化等方面提出了桂林市星级饭店人力资源管理的对策和建议。
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| 关 键 词： | 桂林市 星级饭店 人力资源管理 |
The Status Quo and Countermeasures to Human Resources Management in Guilin Star Hotels |
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| KUANG Ting-yue,WANG Zai-xin.The Status Quo and Countermeasures to Human Resources Management in Guilin Star Hotels[J].Journal of Guilin College of Areospace Technology,2008,13(4):80-83. |
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| Authors: | KUANG Ting-yue WANG Zai-xin |
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