与时俱进，努力开创人才辈出新局面

面对加入世贸组织后的严峻挑战和大好机遇，我国人事、人才工作要想争取和赢得更加激烈的国际人才竞争的主动权，必须尽快树立正确的选人用人观念，建立完善的选人用人机制以及创建先进的选用人文化。本文就此内容作了分析，并提出了改进的建议。