未来企业经营的几大原则

美国的经济学家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中提出未来企业经营的几大原则: (一)目标原则 “领导者”与管理者可以用目标这个词来区别。领导者把目标传给别人,借此创造出力量。 (二)共识原则 未来的成功管理者会充分运用下属的集体智慧,从而在确认出最佳决定中得到乐趣。 (三)卓越原则 “卓越”并非一种成就而是一种精神。卓越精神掌握了一个人或一个公司的生命与灵魂,它是一个永无止境的学习过程。