首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业人力资源管理和开发的研究
作者姓名:
张继伟
作者单位:
郑州经济管理干部学院 河南郑州450005
摘 要:
“入世”以后,外国资本和技术大举涌进中国,竞争将日趋激烈,对企业来讲,最激烈的竞争必将是人才的竞争。因为外国企业进入中国,人才将进行本土化,所以人才的竞争必然成为一个焦点问题。
关 键 词:
企业人力资源管理 人才观念 人才选拔机制 用人机制
文章编号:
1007-9734(2003)01-0070-03
修稿时间:
2003-12-20
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号