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| 航天企事业单位领导选拔使用市场化机制探讨 | |
| 引用本文： | 李君.航天企事业单位领导选拔使用市场化机制探讨[J].中国航天,2013(11):38-42. |
| 作者姓名： | 李君 |
| 摘 要： | 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年》提出，“加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化”，“健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度”。中组部、国资委等联合印发的《企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出：坚持以市场化机制选人，强化以市场化机制用人。近年来，航天系统在深化干部人事制度改革、加强领导人员的市场化选聘等方面也进行了积极的探索。本文试图从理论和实践两个层面进一步对此进行探讨。 |
| 关 键 词： | 市场化机制 航天系统 企事业单位 经营管理人才 人才队伍建设 企业经营管理 人事制度改革 国有企业 |
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