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| 高管团队专业背景多样性与企业创新研究 ——"多元决策"和"组织冗余"的中介作用 | |
| 引用本文： | 李墨馨,郭金忠.高管团队专业背景多样性与企业创新研究 ——"多元决策"和"组织冗余"的中介作用[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2021(3):83-97. |
| 作者姓名： | 李墨馨 郭金忠 |
| 摘 要： | 以我国高新技术业上市公司2009—2015年的数据为样本,分析了高管团队专业背景多样性对企业创新的具体效应和影响机制.研究结果表明:(1)高管团队专业背景多样性对企业研发投入具有显著负向影响,对风险水平低的创新活动产出有着正向的促进作用,抑制发明专利产出.(2)高管团队专业背景多样性会分散企业决策,减少组织冗余.(3)... |
| 关 键 词： | 高管团队 专业背景多样性 企业创新 多元决策 组织冗余 |