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| 论企业持久创新思维能力的培育 | |
| 引用本文： | 赫连志巍,苏静,赵鹏.论企业持久创新思维能力的培育[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2009,27(6):64-66. |
| 作者姓名： | 赫连志巍 苏静 赵鹏 |
| 作者单位： | 赫连志巍,苏静(燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛,066004);赵鹏(燕山大学文法学院,河北秦皇岛,066004) |
| 摘 要： | 持久的创新思维贯穿在一个有活力的企业发展的始终,创新思维体系建立依赖于鼓励创新的企业文化、培训机制以及有效的企业执行力.它不仅是企业实现战略目标的要求,更与竞争比较优势和新技术新方法的使用有着密切的联系.企业持久创新思维能力的培育不仅依赖于组织的资源优势,更离不开激励创新的组织保障和制度保障. |
| 关 键 词： | 创新思维 企业管理 管理创新 |
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