| 建立以贡献排序法为基本内容的职称评审制度--高校教师职称评审中实行贡献排序法的研究(二) |
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| 引用本文： | 董藩.建立以贡献排序法为基本内容的职称评审制度--高校教师职称评审中实行贡献排序法的研究(二)[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2004,22(2):110-112. |
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| 作者姓名： | 董藩 |
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| 作者单位： | 北京师范大学管理学院,北京100875 |
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| 摘 要： | 现行职称评审制度改革应当坚持公正性、可比性、科学性、导向性、易操作五个原则.应采用贡献排序法,建立多劳早晋、少劳晚晋的职称评审制度.贡献排序法量化考评体系主要包括思想政治表现、教学业绩、科研业绩、荣誉称号、其他项目五大方面.
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| 关 键 词： | 高校 职称 评审 制度 贡献排序法 |
| 文章编号： | 1007-9734(2004)02-0110-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月5日 |
Establishing a Method of Title Promoting System Based on "Contribating Row" |
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| Dong Fan.Establishing a Method of Title Promoting System Based on "Contribating Row"[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2004,22(2):110-112. |
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| Authors: | Dong Fan |
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