培训对农民工工资收入的回报

培训能够为农民工带来多少工资回报以及教育与培训何者能够为农民工带来更高的工资回报是学界一直探讨的话题。基于此,本研究利用Mincer模型构建农民工人力资本挣得函数,实证结果显示参与培训对于农民工的工资收入有正向影响,高于教育年限每增加一年带来的工资收入回报。培训是促进农民工工资增长的有效方式。     

税后薪资企业代付个人所得税问题的探讨

税后薪资标准的出现，不仅仅是一种薪资形式上的改变，而且对于劳资双方来说，这一变化有着不同的意义。首先，对于劳动力市场来说，由于大多数企业仍采用传统的含税薪资，如何将税后薪资换算为传统的含税薪资，从而将两者加以比较，便成了应聘人员普遍关心的问题。而另一方面，企业实行税后薪资，必然涉及到代付个人所得税问题，这又直接关系到企业的税务筹划问题。     

我国人力资源开发现状分析

当前我国人力资源开发状况的主要特点为：人口众多、增长速度较快、农村人口多，文化素质较低；劳动力资源十分丰富，平均受教育程度较低。文章在此基础上分析了其产生的原因，最后提出了改变我国人力资源开发落后状况的若干对策。