中国电脑不再做“国际打工仔”——5500台“海尔”电脑登陆法兰西

春天剧到一个来自海尔电脑的消息给国内IT界带来惊喜。2004年2月标有“海尔”品牌标志的5500台笔记本和台式电脑．登陆法国市场。这是我国企业首次大批量利用自有品牌出口电脑．开剖了国内品牌电脑走向国际市场的先河同时标志着海尔电脑正式拉开了“跨国作战”的帷幕。     

对海尔集团文化激励的认识

海尔的文化激励可以概括为以下几点：产业报国的精神激励；永远争第一的荣誉激励；平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理，企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富，是因为它具有一种无形的激励力量，可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。     

“海尔”创中国人自己的世界名牌——青岛海尔集团

青岛海尔集团（以下简称海尔集团）前身是青岛电冰箱总厂，20多年来．海尔集团通过不断创新管理实践，完善质量管理追求卓越．创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。由1984年的一个亏空147万元的集体小厂．发展成为2006年的全球营业额139亿美元（合1075亿人民币）的中国第一品牌、世界第四大白色家电制造商，旗下拥有240多家法人单位．在海外拥有8个设计中心、     

海尔打造世界热水器第一品牌

2003年是热水器市场硝烟弥漫的一年，在这一年市场的品牌集中度进一步提高，龙头企业海尔凭借其技术创新继续扩大领先优势，在全国整体增长达到40％。根据中怡康公司统计，海尔热水器市场份额已经达到25％，成为真正的热水器行业巨头。