飞行人员企业年金制度初探

企业年金是企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障制度。自2004年国家劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规定以后，国内企业特别是效益较好的民航企业建立企业年金制度的愿望越来越强烈，其主要原因有以下几个方面：     

我国住房养老保险的制度设计

我国自1983年实施计划生育政策到如今已经是第27个年头,计划生育后的第一代已经进入了适婚年龄的阶段,与此同时我国又正迅速步入老龄化社会,整个社会的家庭模式向四二一转变,养老压力日益突出。传统的养儿防老养老模式对新一代的年轻人生活造成了巨大的经济压力,让年轻一代有心无力。由于住房是绝大多数家庭的必备品和重要的资产,推出住房养老保险,既可以不改变老年人生活习惯又可以增加收入提高生活质量,对于和谐社会构建有着重要的意义。尝试通过一种新的制度安排,将住房和养老结合起来,提出住房养老保险的新一代养老方式。     

企业建立年金计划的实践与思考

企业年金是企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金作为养老保障体系三大支柱的第二支柱,既不同于法定的基本养老保险,也不同于纯市场行为的商业保险,而是一项企业福利制度。     

河北省城市居民养老可行性模式研究

老龄化是我国也是我省社会发展进步的趋势,老年人的养老问题成为焦点问题。河北省已经提前进入老龄化社会,养老服务问题愈加凸显。我国城市居民的三种主要养老模式不能全面满足老年人的需求,本文通过数据资料调查,深入分析河北省城市居民养老现状和存在的问题,提出建立一种适合我省省情的以家庭养老为基础、以社区服务为依托、以机构养老为补充的政府扶持的多元复合的养老模式。     

我国农村家庭养老面临的困境与对策

我国现阶段农村养老仍以家庭养老为主,但由于孝道淡化、农村家庭结构的变化以及老年人在家庭中的经济地位逐步下降等原因,农村传统的家庭养老方式受到了严重挑战。由于农村社会养老保险进展缓慢,农村家庭养老还具有不可替代性。完善农村家庭养老,应重点解决好以下几个方面的问题:(1)重整孝道,巩固传统家庭养老的主渠道地位,从道德和法制两方面入手,使家庭养老由传统的道德软约束转变成法律、制度的刚性约束。(2)加快农村经济的发展,增加农民收入,提高农村家庭养老的经济支撑力。(3)建立和完善农村社会养老保障体系,一方面建立农村最低生活保障制度和医疗保障制度,另一方面,实施农村强制养老保险。(4)大力开展农村社区养老服务体系建设以及通过制度建设促进和改善农村家庭养老。     

养老还是家里好

养老一直是每个国家都十分关注的焦点问题。德国是人口老龄化程度较高的国家,从2004年到2030年,德国15—64岁之间有劳动能力的人口将会缩减12.6%。与此同时,领取养老金的人数和年数都会大幅增加。许多家庭都是老年人独居,依靠家庭赡养和护理的可能性越来越少。进入"专业护理老人院"是德国老人最     

简单爱,养老早准备 基金定投——养老储备理想方式

截至2008年年底,中国内地60岁及以上人口已经接近1.6亿人,超过了联合国老年人口占比达到10%的"老龄化社会"标准。中国施行的计划生育政策让国内的家庭结构主要是"独生子女",这也将意味中国未来将有越来越多的年轻人沦为上有老、下有小的"夹心族",甚至可能出现两个人供养四代人的极端情况,养儿防老的传统观念,将受到现实环境严重的挑战。     

河南省城乡社会养老保障统筹的思考

当前,社会养老保障的城乡差异制约着河南经济社会的进一步发展。河南是人口大省和农业大省,人口老龄化压力大,家庭和土地保障功能弱化,加快社会养老保障的城乡统筹势在必行。马克思主义的统筹学说、社会公平正义理论、福利经济思想等为城乡统筹提供了理论依据,国际社会的统筹经验为河南省城乡统筹提供了一定的借鉴。河南城乡社会养老保障的城乡统筹,需树立科学的统筹观、发挥政府主导作用、完善城乡居民养老保险制度、加快城乡养老保险制度的衔接转换、推进养老制度并轨改革。     

民办养老机构的产权困境--以爱地颐养中心为例

推进社会福利社会化是市场经济条件下发展我国社会福利事业的客观要求,也是当前我国政府职能转变的主要方向之一.在当前社会转型过程中,作为推进社会福利社会化的有益尝试,我国民办养老机构在发展中面临着诸多亟待解决的问题,以爱地颐养中心为个案的实证分析,揭示了当今民办养老机构的发展困境,从产权的角度论述了规范政府与非盈利组织之间的关系,提出了正确的角色定位及其与实务的匹配是走出这种困境的关键所在.