德国空军飞行员的挑选与培训

德意志联邦国防军飞行员和空勤人员的培训费极其昂贵，培训期也很长。本文综述了德意志联邦国防军怎样挑选和培训直升机，运输机，输气式飞机飞行员和武器系统人员，并就所开设的课程和学时规定及其在各阶段的淘汰情况作了论述，最后给出了考察的结论。     

遴选新宇航员的标准

NASA在1989年1月要选取15～25名新宇航员候选人的信息一公布,6个月内NASA的人事官员便收到了2500份申请书。但是,只有不到百分之一的申请者能够具备NASA所要求的宇航员的素质。宇航员可分为两种:飞行人员与飞行任务专家。在1978年至航天飞机首次发射的1981年之间,有29名飞行任务专家与23名飞行人员入选(在1982年与1983年则没有选拔新宇航员)。从1984年到1987年,又选用了24名新飞行任务专家与19名新飞行人员。NASA对以上选取的宇航员候选人坚持采用同一选择标准。     

基于奇异值分解的双谱降维研究

在基于雷达高分辨距离像(HRRP)的目标识别中,双谱特征是一种有效的识别特征,但维数过高限制了它的应用。对双谱矩阵进行奇异值分解,提取奇异值向量以及大奇异值对应的奇异向量作为识别特征,与挑选双谱法相比,不仅识别率有所提高,而且克服了挑选双谱特征每有新目标加入都需重新挑选双谱频点的缺点,基于实测数据的识别结果验证了所提方法的有效性。     

基于海杂波稀疏性与非均匀度的样本挑选方法

针对预警雷达对海监视面临海杂波分布非均匀与杂波样本受目标污染,导致自适应杂波抑制处理性能恶化和目标能量损失的问题,提出了一种基于海杂波稀疏性与非均匀度的样本挑选方法。该方法将目标的导向约束与广义内积样本挑选方法结合,先利用海杂波在空时二维平面上的稀疏分布特性,根据海杂波与目标空时二维分布差异剔除被目标污染的样本,再利用广义内积准则衡量海杂波分布的非均匀程度,并获取均匀样本,以提高杂波协方差矩阵的估计精度。仿真结果表明:所提方法能在提高杂波抑制性能的同时,减小目标信号能量损失。该方法可广泛应用于海面预警监视雷达系统。     

沙漠的锤炼

我想起那些太阳的强光直射下的沙土中的一截白骨。可能是马的、骆驼的,也可能是一个儿童的,显得那么洁净,不含一丝恐惧感。死亡就是解散,就是消失,就是蒸发。那鲜活而富有弹性的皮肤、红珊瑚般的血脉、柔顺的发丝,它们跑到哪里去了?这被