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本文通过对我国目前CI战略实施中存在的“冷”“热”失衡现象的剖析,要挟地阐述了出现这一现象的原因,提出了相应的解决对策。试图通过这一问题的探讨,提醒理论界,设计界和企业界,在进行CI策划时,要树立正确的理念,不要使CI流于形式,也不要照抄照搬国外企业的模式,而应把CI的理念识别,视觉识别,行为识别三个组成部分溶为一体,从而创造出具有中国特色,个性鲜明,独具风格的企业形象。 相似文献
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