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本文对管理者不同的道德观及其影响进行分析 ,提出管理者要加强自身的道德修养并以其来影响下属 ,才能提高组织绩效 ;用制度规范人性 ,用利益引导诚信 ,才能不断提升组织的道德水准以适应市场经济的要求  相似文献   
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开展集团质量文化建设 提升集团竞争能力   总被引:1,自引:0,他引:1  
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